Просмотр вакансии

Руководитель отдела маркетинга с ответственностью за выручку

Mr.BBQ — сеть ресторанов быстрого питания, которая активно развивается и масштабируется. Сейчас мы ищем руководителя, который будет отвечать не за лайки и охваты, а за рост выручки наших филиалов.

Если вы привыкли измерять эффективность маркетинга деньгами, умеете работать с цифрами и строить кампании, которые приносят результат, будем рады познакомиться.

Что предстоит делать:

• Отвечать за рост выручки собственных филиалов сети.

• Анализировать продажи по точкам, дням недели и часам.

• Выявлять точки роста и запускать маркетинговые активности под конкретные бизнес-задачи.

• Управлять действующей командой из 5 человек:

  • маркетолог;

  • SMM-специалист;

  • 2 мобилографа;

  • дизайнер.

• Превращать маркетинговую активность в измеримый финансовый результат.

• Работать с агрегаторами доставки (Яндекс Еда, Glovo и другие).

• Развивать собственное приложение и программу лояльности.

• Управлять маркетинговым бюджетом и контролировать ROI.

• Еженедельно предоставлять CEO отчет по ключевым показателям.

Ваши KPI

• Рост выручки собственных филиалов.

• Рост среднего чека.

• Увеличение заполняемости часов с низкой загрузкой (13:00–15:00 и 19:00–21:00).

• ROI маркетингового бюджета.

• Рост доли заказов через собственное приложение относительно агрегаторов.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт 3–5 лет в маркетинге, продажах, ритейле, общепите или e-commerce.

• Опыт управления командой от 3 человек.

• Опыт работы в роли с прямой ответственностью за выручку и финансовый результат.

• Уверенная работа с аналитикой продаж и дашбордами.

• Опыт запуска маркетинговых кампаний с измеримым результатом.

• Умение объяснить свои достижения цифрами: рост выручки, среднего чека, конверсии, ROI.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сетевом общепите или фастфуде.

• Опыт работы с Яндекс Едой, Glovo, Wolt.

• Опыт развития программ лояльности и мобильных приложений.

Мы точно не подойдем друг другу, если:

• Вы оцениваете эффективность маркетинга лайками, подписчиками и охватами.

• Не можете назвать финансовый результат своих проектов.

• Никогда не работали с реальными цифрами продаж.

• Считаете аналитику второстепенной частью работы.

• Предпочитаете заниматься только стратегией и не готовы работать руками.

Что мы предлагаем:

• Оклад + Ежеквартальный бонус за выполнение KPI

• Полный рабочий день

• Работа в офисе Технопарка

• Прямое подчинение CEO

• Команда из 5 сотрудников в управлении

• Испытательный срок 3 месяца с упрощенными KPI

В сопроводительном письме укажите:

1. Самый успешный проект, которым вы управляли

2. На сколько процентов выросла выручка

3. Какой был маркетинговый бюджет

4. Какой ROI удалось получить

5. Сколько человек было в вашей команде.