Просмотр вакансии

Обязанности:

ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Координировать деятельность отдела оценки, распределять задачи, контролировать выполнения работ в соответствии с установленными стандартами и требованиями;
• Участвовать в создании и поддержании внутренних методик оценки, контроль за их соблюдением сотрудниками;
• Проверять отчёты об оценке, анализ обоснованности выводов и расчётов, проведённых оценщиками.
• Вести переговоры, заключать договора, информировать заказчиков о результатах оценки и других аспектах деятельности компании;
• Формировать складской запас автомобилей с пробегом;
• Изучать рыночные условия, анализировать данные о продажах, использовать е базы и программно-расчётные комплексы для повышения точности оценок.

Требования:

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ:

• Опыт работы руководителем отдела продаж приветствуется;
• Понимание механизмов автомобильного рынка и умение прогнозировать его изменения;
• Знание методик оценки автомобилей с пробегом;
• Знание порядка сравнительного анализа автомобилей;
• Умение мотивировать команду и ориентировать её на результат;
• Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров;
• Ориентация на результат и стремление к улучшению показателей.

• Работа в амбициозной федеральной сети автосалонов;
• Официальное трудоустройство;
• Карьерный рост - 90% руководителей компании начинали карьеру со стартовой позиции;
• Легкий старт - обучение в корпоративном университете;
• Корпоративные мероприятия;
• График работы: 5/2;
• Самые выгодные условия выкупа авто.