Просмотр вакансии

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Старший диспетчер района электрических сетей, г. Пушкин (01_319)"

Обязанности:

• Обеспечение подготовки к ведению оперативным персоналом ОДГ РЭС требуемого режима работы электрических сетей 0,4-20 кВ;
• Обеспечение контроля за своевременным устранением отклонений от схем нормального режима сетей 0,4-20 кВ по зоне ответственности РЭС;
• Разработка перспективных и текущих оптимальных режимов работы сети РЭС4
• Обеспечение соблюдения подчиненным персоналом требований Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей (ПТЭ), Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ ЭЭ), других нормативных документов в процессе работ;
• Обеспечение ведения работы с подчиненным персоналом ОДГ РЭС контроль работы с персоналом в подразделениях РЭС в соответствии с утвержденной НТД.

Требования:

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
• Опыт работы в аналогичной должности (оперативный персонал) от 3 лет ;
• Наличие V группы по электробезопасности;
• Опыт работы в ПК Аварийность, ПТК-СК-11, К-ГИС.

• Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Рабочее место в г. Пушкин Ленинградской области, Сетевая улица, 22 ;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.