Просмотр вакансии

Технолог-разработчик (жидкие лекарственные формы)

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. Сегодня наша компания известна своим научным центром в Сколково, открытым в 2020 году, где проводятся передовые исследования и разработки инновационных препаратов.

В нашем портфеле более 120 продуктов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!

Чем предстоит заниматься:

• ведение проектов по разработке составов и технологии лекарственных средств (жидкие лекарственные формы);
• организация производства серий препаратов для клинических исследований;
• поддержание системы менеджмента качества в лаборатории;
• составление стандартных операционных процедур, написание производственных регламентов;
• изучение, обобщение знаний и внедрение лучших мировых практик в разработке лекарственных препаратов.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее химико-технологическое, биотехнологическое, фармацевтическое образование;
• релевантный опыт по разработке лекарственных средств от 1,5 лет;
• знание нормативных требований по вопросам ведения фармацевтического производства, в том числе стандартов GMP, фармацевтической технологии в части выполняемых технологических процессов;
• знание требований к качеству получаемой промежуточной/готовой продукции.

Мы рады предложить:

Место работы г. Москва

• Конкурентную заработную плату.
• Корпоративную мобильную связь.
• Релокационный пакет при переезде из разных регионов.
• Офис в Инновационный центр "Сколково", БЦ "Амальтея".
• Офисный формат работы с 08:30 до 17:00.
• Доступ к сервису скидок BestBenefit — широкий выбор предложений для сотрудников: скидки на технику и электронику, доставку еды, экскурсии, фитнесс, онлайн-курсы;
• Современные рабочие процессы: цифровая среда, удобный документооборот (КЭДО) и развитые каналы общения.
• Учебный портал с внутренними и внешними программами развития.
• Корпоративный спорт: футбольная команда, беговой клуб.
• Программа заботы о сотрудниках: подарки детям, помощь при рождении, свадьбе и других важных событиях.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!