Просмотр вакансии

"Гостиница "Волна" приглашает присоединиться к команде профессионалов, Лидера с активной жизненной позицией и отличными знаниями рынка гостиничных услуг региона

Чем предстоит заниматься:

• Управлять бюджетом подразделений: составлять доходную часть бюджета отеля на год вперед, участвовать в защите бюджета, принимать меры по выполнению утвержденных плановых показателей, предлагать способы увеличения доходности.
• Создавать и обосновывать маркетинговую и коммерческую стратегию объекта на год
• Создавать обновлённые гостиничные продукты и пакеты услуг, которые подчеркнут уникальность отеля и его традиции, сочетая их с современными трендами гостеприимства.
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии в команде с маркетологом для привлечения новых сегментов гостей при сохранении лояльности постоянных клиентов.
• Инициировать яркие рекламные кампании с фокусом на рост узнаваемости бренда и конверсии.
• Расширять базу клиентов (корпоративных, индивидуальных, турагентства, MICE)
• Руководить отделом продаж и маркетинга: вдохновлять команду на достижение амбициозных целей, внедрять новые методики обучения и мотивации.
• Контролировать доступность номеров на сайте отеля и онлайн платформах — с акцентом на максимизацию бронирований.
• Анализировать дебиторскую задолженность и предлагать эффективные решения по её снижению.
• Налаживать партнёрские программы и кросс маркетинг с предприятиями холдинга и внешними игроками — искать неожиданные синергии для продвижения бренда.
• Вести отчётность и анализировать данные.

Мы ждём от кандидата:

• Высшее образование (в сфере туризма/гостеприимства — будет преимуществом);
• Опыт работы руководителем в сфере продаж и маркетинга — не менее 3 лет, с подтверждёнными кейсами успешных решений в гостиничном бизнесе;
• Активная жизненная позиция и готовность брать на себя ответственность за амбициозные проекты;
• Умение возрождать и переосмысливать существующие продукты и бренды — усиливать сильные стороны, устранять слабые, добавлять современные элементы;
• Понимание специфики гостиничного бизнеса и рынка туристических услуг;
• Опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий и тарифных политик;
• Сильные аналитические и управленческие навыки, умение работать с отчётностью;
• Способность вдохновлять команду и вести её к результатам через инновации и эксперименты;
• Грамотная речь, высокие навыки делового общения и проведения презентаций;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate (будет преимуществом);
• Нацеленность на результат, активность и инициативность;
• Готовность к командировкам;

Мы готовы предложить:

• Работу в динамичной команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособную зарплату: фиксированный оклад + премия от выполнения плана по доходам (обсуждается с успешным кандидатом, включает бонусы за достижение KPI);
• Бесплатное питание;
• Компенсацию расходов на проезд, проживание и суточные во время командировок;
• Оборудованные рабочие места, комфортные условия работы;
• Корпоративные мероприятия;
• Корпоративное обучение, возможности для профессионального и карьерного роста;
• Скидки на проживание в отелях сети для сотрудника и его семьи;
• Возможность участия в отраслевых тренингах и семинарах за счёт компании.
• Подарки ко дню рождения, новому году и по другим событиям.

Уважаемые Соискатели, просьба указывать Ваши зарплатные ожидания в резюме либо в сопроводительном письме!