Город: Тула
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Управление командой HR-департамента (макрорегион и филиалы);
- Реализация стратегии по управлению персоналом, оргразвитию, трудовым отношениям и соблюдению ТК РФ;
- Контроль кадрового делопроизводства;
- Организация подбора, кадрового резерва, оценки, развития и адаптации сотрудников;
- Развитие культуры обучения и внутренних тренингов;
- Управление оргразвитием, системой компенсаций и льгот.
Требования:
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции, менеджмента);
- Опыт руководства HR-службой от 3лет (в распределённой структуре- преимущественно);
- Знание ТК РФ, практики кадрового делопроизводства, систем оплаты труда, трудовых отношений;
- опыт внедрения процессов подбора, оценки, адаптации, обучения персонала;
- Опыт взаимодействия с филиалами, регионами;
- Уверенный пользователь 1С, Excel, HR-платформы.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
- Заработная плата дважды в месяц: состоит из оклада и годовой премии;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);
- График работы: 5/2 (с 9:00 - 18:00 с пн. - чт., в пт. до 16:15).
Адрес: Тула
Похожие вакансии