Просмотр вакансии

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные позиции;

• Ведение кадрового делопроизводства (программа SAP);

• Подготовка сведений для расчета заработной платы;

• Участие в планировании целей Торгового центра в разрезе работы с персоналом;

• Организация обучение персонала;

• Работа с учебными заведениями по вопросам прохождения производственной, преддипломной практики студентов в торговом центре;

• Профессионально развивать персонала, формировать кадровый резерв;

• Организовывать корпоративные мероприятия.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Высшее образование;

• Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.

• Отличное знание ТК РФ;

• Умение вести кадровое делопроизводство в полном объеме;

• Стратегическое мышление;

• Коммуникабельность, энергичность;

• Способность успешно работать в режиме многозадачности;

• Умение учиться и готовность к изменениям.

  Что мы предлагаем:

• Конкурентная белая заработная плата;

• Соблюдение ТК РФ;

• Компенсация обедов;

• ДМС страхование;

• Социальный пакет;

• Участие в бонусной программе (по результатам KPI показателей);

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье).