Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: Более 6 лет
Обязанности:
- Усилить текущую систему управления талантами внутри компании с учетом бизнес-целей компании
- Разработать корпоративную модели компетенций и интегрировать ее в процессы регулярной оценки, обучения
- Создавать и регулярно развивать профили роли, матриц компетенций с фокусом на ИТ
- Управлять текущими инструментами диагностики компетенций, потенциала и создавать новые
- Реализовывать процессы team и talent review на уровень до CEO-3 до CEO
- Развивать текущую систему карьерного роста внутри компании
Требования:
- Экспертиза в оценке персонала и механиках внутреннего продвижения для ИТ
- Опыт в управлении проектами с большим количеством стейкхолдеров
- Сильные навыки коммуникации и опыт взаимодействия с CEO/CEO-1
- Желание изменять привычные процессы, проактивность
Условия:
-
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
-
Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день)
-
Прием врачей общей практики и массаж в офисе
Похожие вакансии