Просмотр вакансии

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Приглашаем вас стать частью команды профессионалов ООО «Самарского Объединения Керамики».
Мы ищем Станочника широкого профиля, имеющего опыт работы на:

• токарных-винторезных станках,
• горизонтальных вертикальных фрезерных станках,
• долбежных станках,
• вертикально-сверлильных станках,
• заточных станках и готовым осваивать новое в профессии.

Что нужно знать:

1. Допуски и посадки, квалитеты и параметры шероховатости поверхности
2. Правило чтения технической документации.
3. Устройство, назначение, правила применения металлорежущих станков.
4. Правила последовательности проведения измерений.

Что должен уметь:

1. Читать и применять техническую документацию при выполнении работ.
2. Вычислять расчеты величин предельных размеров и допуска по данным чертежам (эскизам).
3. Определять и устанавливать оптимальный режим обработки в зависимости от материала.

Мы ожидаем от вас:

• Интерес к работе на крупном производстве и желание развиваться в этой сфере;
• Готовность работать в стабильном коллективе, где ценится поддержка и взаимопомощь;
• Ответственное отношение к работе и точность в выполнении задач;
• Способность быстро осваивать новое и применять знания на практике;
• Соблюдение стандартов безопасности и правил работы на производстве (технологических процессов);

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы токарем, станочником от 3 лет (желательно);

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство и полностью "белая" зарплата 2 раза в месяц;
• Стартовая зарплата от 73 200 рублей до вычета налогов;
• Возможность дополнительного заработка;
• Основной график работы 5/2;
• Обеспечим стильной и удобной спецодеждой с логотипом компании и средствами индивидуальной защиты;
• Питание в заводской столовой (комплексный обед: первое, второе, салат, напиток) в размере 90% оплачивает компания;
• Доставка корпоративным транспортом до места работы от пл. Кирова, г. Кинель, мрр.Кошелев и др.;
• Материальная помощь;
• Годовой бонус («13 зарплата») по итогам работы за год;
• Корпоративные подарки к ключевым праздникам;
• Разнообразие корпоративных мероприятий на предприятии (профессиональные праздники, онлайн-марафоны с призами и подарками, клуб английского языка и др.).

Звони! Договоримся о встрече!