Просмотр вакансии

Привет, меня зовут Алексей Симоненко, я являюсь генеральным директором компании SiGma.
Сейчас мы ищем Руководителя ИТ, который поможет нам пройти важный этап развития: принять и структурировать существующую ИТ-среду, выстроить устойчивую работу ИТ-службы и в дальнейшем развивать ИТ как полноценную функцию бизнеса.

О компании:
— SiGma - производственная компания (натяжные потолки), на рынке с 2004 года
— География: от Мурманска до Дербента, от Беларуси до Хабаровска
— 300–500 постоянных клиентов по всей стране
— Работаем через маркетплейсы: Ozon, Wildberries
— Высокое качество продукции (брак ~0,5%)
— Высокий NPS - более 95%
— Сильная, стабильная компания с устойчивым ростом

Почему открыта вакансия:
Компания находится в переходном этапе развития ИТ-функции. Одновременно мы продолжаем развивать бизнес и запускать новые проекты автоматизации.
Поэтому нам нужен руководитель, который сможет:
— быстро разобраться в текущем ИТ-ландшафте;
— помочь команде пройти переходный период;
— выстроить прозрачные процессы работы;
— сформировать понятную и управляемую ИТ-систему;
— подготовить фундамент для дальнейшего развития.
На первых этапах потребуется глубокое погружение в инфраструктуру и практическое участие в технических вопросах. По мере стабилизации работы отдела роль будет постепенно смещаться в сторону управления и развития.

Наша ИТ-команда сегодня:
— Руководитель ИТ (данная вакансия);
— системный администратор;
— внешний подрядчик по сопровождению самописных решений;
— внешний технический специалист, который участвовал в описании инфраструктуры и обеспечит передачу знаний новому руководителю и системному администратору.

Формат роли - играющий тренер.
Мы не ищем человека, который занимается исключительно управлением и давно не работает руками.
Нам нужен руководитель, который умеет:
— организовывать работу;
— принимать решения;
— развивать ИТ;
— и при необходимости самостоятельно подключаться к решению технических задач.
На текущем этапе доля практического участия может быть выше и зависит от ситуации внутри отдела.

Чем предстоит заниматься:
1. Стабилизация и приемка ИТ-функции:
— разобраться в существующей инфраструктуре и сервисах;
— принять критичные ИТ-системы и доступы;
— выявить основные риски и зависимости;
— определить приоритеты развития;
— обеспечить передачу и сохранность знаний внутри компании.

2. Управление ИТ-службой:
— организовывать работу ИТ-подразделения;
— ставить задачи и контролировать их выполнение;
— взаимодействовать с подрядчиками;
— управлять приоритетами и загрузкой команды;
— участвовать в планировании бюджета ИТ.

3. Надежность и эксплуатация:
— обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры;
— участвовать в решении сложных технических инцидентов;
— контролировать резервное копирование и восстановление;
— обеспечивать работоспособность серверов, сетей и сервисов;
— организовывать мониторинг;
— управлять доступами и базовой информационной безопасностью.

4. Систематизация:
— выстраивать процессы поддержки пользователей;
— организовывать ведение ИТ-документации;
— поддерживать актуальность схем инфраструктуры;
— описывать интеграции и критичные настройки;
— формировать регламенты и инструкции.

5. Развитие бизнеса через ИТ:
— собирать и приоритизировать потребности бизнеса;
— запускать проекты автоматизации;
— внедрять новые ИТ-решения;
— сопровождать проекты развития.

Что мы ожидаем:
— Опыт в IT от 5 лет
— Опыт управления небольшой ИТ-командой или опыт работы ведущим инфраструктурным специалистом
— Практический опыт сопровождения инфраструктуры
— Умение быстро погружаться в незнакомую среду
— Готовность принимать решения и брать ответственность
— Желание сочетать управление и практическую работу
— Понимание того, как ИТ влияет на эффективность бизнеса
Будет большим плюсом опыт работы в производственных компаниях или компаниях с численностью до 200 сотрудников.

Техническая экспертиза:
ОБЯЗАТЕЛЬНО:
— Linux (Ubuntu, Debian), Windows Server
— AD, DNS, DHCP, GPO
— Виртуализация (VMware ESXi / vSphere или аналоги)
— Сети: Cisco, HPE, D-Link (или аналоги), VLAN, VPN, базовая маршрутизация
— Мониторинг (Zabbix или аналоги)
— Резервное копирование (Veeam или аналоги)
— Управление доступами (SMB/NFS)
— MySQL (базовый уровень: запросы, анализ)
Будет преимуществом:
— Bitrix24 (администрирование / интеграции), Docker (базово), API / интеграции, Bash / скрипты, почтовые сервисы

Что мы предлагаем:
— Доход: 160 000 – 200 000 на руки (оклад + KPI)
— Пятидневная рабочая неделя
— Работа преимущественно в офисе в г. Волжский
— Возможность обсуждения гибридного формата после адаптации
— Прямое взаимодействие с собственником
— Высокий уровень самостоятельности и влияния на решения

Что вы получите:
— Устойчивый бизнес с историей более 20 лет
— Возможность построить IT-функцию практически с нуля
— Отсутствие сложной корпоративной бюрократии
— Быстрые решения и поддержку со стороны собственника
— Интересные проекты развития, которые действительно будут реализовываться
— Команда с высоким уровнем лояльности (средний стаж 5–7 лет)

Если вам интересно не просто поддерживать существующую инфраструктуру, а выстраивать сильную и управляемую IT-функцию и напрямую влиять на эффективность бизнеса, откликайтесь, будем рады познакомиться.