Просмотр вакансии

Обязанности:

- Планирование и стратегическое развитие отдела (Разработка краткосрочных и долгосрочных планов);

- Организация работы команды (распределение задач, определение приоритетов, обеспечение необходимых ресурсов для выполнения работы);

- Мотивация и развитие сотрудников: (создание условий для профессионального роста, проведение оценок и обратной связи, мотивация отдела для достижения высоких результатов);

- Контроль и оценка результатов;

- Принятие решений (анализ информации, принятие обоснованных решений, направленных на достижение целей);

- Взаимодействие с другими отделами;

- Разрешение конфликтов и нестандартных ситуаций (оперативное решение возникающих проблем, медиация в конфликтных ситуациях);

- Участие в финальных этапах отбора кандидатов в свою команду и водителей;

- Контроль за стажировкой и адаптацией новых водителей;

- Согласование планов работ;

- Оптимизация рабочих процессов.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы на должности руководителя в диспетчерской службе или в транспортной логистике от 1 года;

- Знание основ организации транспортных процессов и диспетчеризации;

- Опыт управления командой от 3х человек от трех лет;

- Умение анализировать и планировать;

- Лидерские качества;

- Способность сохранять спокойствие и эффективность в условиях высокого давления и неопределенности;

- Умение адаптироваться к изменениям и быстро реагировать на новые вызовы;

- Способность понимать и учитывать потребности и чувства сотрудников для создания позитивной рабочей атмосферы.

Условия работы:

- Ненормированный рабочий день. При отсутствии внештатных ситуаций - с 8:00 до 17:00, 5/2;

- Готовность быть на связи вне основного времени работы, отдел работает круглосуточно;

- Полная занятость, работа в офисе по адресу: Тюмень ул. Ветеранов труда 42а стр3;

- Оформление по ТК РФ;

- Оклад + премии по результатам работы отдела и личной эффективности. На период испытательного срока фиксированная заработная плата 100 000 руб. на руки. (испытательный срок три месяца)

- Корпоративная мобильная связь;

- Оплачиваемый отпуск, больничный;

Дополнительно:

В компании ценится командный дух и вовлеченность. Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия и выезды. У нас есть четкая уверенность, что слаженная работа начинается с доверия и позитивной атмосферы. Здесь важно не только работать эффективно, но и чувствовать себя частью команды.