Просмотр вакансии

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Начальника участка.

Что предстоит делать:

• выполнять мероприятия по устранению отклонений от графиков производства работ;

• контролировать получение рабочей документации, контролировать поставки материалов;

• контролировать ведение документооборота по объекту касаемо общестроительных работ;

• принимать выполненные работы (подписывать Акты, КС-2);

• представлять и защищать интересы Заказчика в контролирующих и надзорных органах;

• контролировать формирование папки ЗОС и участвовать в его получении, участвовать в получении РВ;

• организовывать и контролировать все циклы производства в строительстве;

• контролировать качество и своевременность выполняемых работ собственными силами и подрядными организациями;

• обеспечивать непрерывность реализации объекта и своевременность сдачи объёмов выполненных работ управлением;

• работать с подрядчиками на протяжении всего строительства;

• контролировать соблюдение требований по ОТ, ТБ и уборки территории согласно ТЗ договоров подряда;

• полноценно участвовать в передаче квартир, МОП в управляющую компанию;

• участвовать в составлении и контролировать графики строительства объекта;

• организовывать и контролировать работу подрядчиков на объекте: соблюдение сроков и качество производства работ согласно согласованного ГПР.

Наши ожидания:

• высшее строительное образование;

• опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;

• опыт работы с жилыми зданиями;

• навыки работы в Excel;

• навыки чтения чертежей.

Мы предлагаем:

• молодую, прогрессивную и опытную команду;

• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• ДМС с первого месяца работы;

• страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

• программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.