Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полный цикл people managment;
• Формирование стратегии тестирования и ее реализация;
• Целеполагание команды;
• Контроль качества продукта на всех этапах жизненного цикла, даже на эатпе бета;
• Планирование работы команды в разрезе ресурсов и бюджетов;
• Участие в продуктовой команде в качестве "играющего тренера": ты должен уметь тестировать все (от бэкэнда до странного устройства) и знать, как быстро освоиться в сложном техническом окружении;
• Формирование технических заданий для разных задач и целей;
• Ведение тестовой документации, составление тестовой модели, планов тестирования;
• Участие в запусках смежных команд и продуктов, в том числе проведение интеграционных e2e проверок;
• Участие в прототипировании новых продуктов;
• Взаимодействие с внутренними командами и внешними подрядчиками для достижения поставленных целей.

Требования:

• Опыт руководства командой тестирования минимум от 2 лет в роли лида;
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, TFS, TestLink, HP ALM и тд);
• Опыт работы с системами аналитики, умение строить дашборды в разных разрезах;
• Опыт работы с инструментами Postman,Soap Ui, Kafka, PostgreSql приветствуется;
• Отличное знание теории, методологий тестирования и успешный опыт их применения;
• Опыт выстраивания процессов проведения различных видов тестирования: функциональное, регрессионное, интеграционное, системное, тестирование безопасности;
• Способность организовать работу над продуктом совместно со смежными командами.

Будет плюсом:

• Опыт автоматизированного тестирования;
• Умение работать со снифферами трафика;
• Опыт внедрения автоматизации тестирования в Agile командах;
• Опыт мобильного и эмбеддед тестирования;
• Опыт тестирования LLM моделей;
• Знание ADB.

Почему вам понравится работать у нас?

• Сильная команда, амбициозные задачи и продукты, которыми пользуются миллионы;
• Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Надёжная программа ДМС и НС с первого месяца работы;
• Обучение и развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счёт компании и участие в конференциях;
• Льготная ипотека и корпоративная пенсионная программа;
• СберКлуб: cкидки от партнеров, повышенные бонусы, акции экосистемы, подписка СберПрайм+.