Просмотр вакансии

Фокус: роботизация, автоматизация и цифровая трансформация логистики

Подчинение: Совет директоров / Собственники компании

О компании

Мы создаем логистическую компанию нового поколения, ориентированную на максимальную эффективность процессов за счет внедрения роботизированных решений, искусственного интеллекта, автоматизации складов и цифрового управления цепями поставок. Наша цель — стать лидером отрасли по производительности, качеству сервиса и инновациям.

Основные задачи

Разработка и реализация стратегии развития компании на 3–5 лет.

Трансформация логистической модели с использованием робототехники и автоматизированных систем.

Внедрение современных WMS, TMS, ERP и AI-решений для управления операциями.

Создание высокоэффективной системы складской и транспортной логистики.

Руководство проектами автоматизации складов, сортировочных центров и распределительных хабов.

Управление бюджетом компании, обеспечение роста выручки и прибыльности бизнеса.

Формирование команды и развитие корпоративной культуры инноваций.

Взаимодействие с поставщиками роботизированных решений, IT-компаниями и интеграторами.

Контроль ключевых показателей эффективности (KPI), включая скорость обработки заказов, стоимость логистики и уровень сервиса.

Поиск новых технологических возможностей для повышения эффективности бизнеса.

Ключевые цели на первые 12 месяцев

Разработать и утвердить стратегию трансформации компании.

Запустить программу роботизации складских операций.

Снизить операционные затраты клиентов на 15–25% за счет автоматизации процессов.

Повысить производительность складов клиентов минимум на 20%.

Внедрить систему аналитики и прогнозирования на основе данных.

Создать дорожную карту программ для автономного транспорта и интеллектуальных систем управления.

Обязательные

Высшее образование в области логистики, управления, инженерии или IT.

Опыт работы на позиции генерального директора, операционного директора или директора по продажам от 7 лет.

Успешный опыт управления крупными логистическими операциями.

Практический опыт внедрения автоматизации, роботизации или цифровой трансформации бизнеса.

Понимание современных технологий:

роботизированные складские комплексы;

AGV и AMR-роботы;

AI и машинное обучение;

WMS, TMS, ERP-системы;

IoT и промышленная автоматизация.

Сильные навыки стратегического и финансового управления.

Будет преимуществом

Опыт автоматизации складов класса А.

Реализованные проекты с использованием роботизированных систем хранения и комплектации.

Опыт работы в e-commerce, 3PL или международной логистике.

Профессиональные компетенции

Стратегическое мышление.

Управление изменениями.

Цифровое лидерство.

Проектное управление.

Управление инвестициями и ROI технологических проектов.

Data-driven подход к принятию решений.

Навыки переговоров и управления крупными командами.

KPI должности

Рост EBITDA.

Снижение логистических издержек.

Уровень автоматизации операций.

Производительность склада (заказы/час).

Точность выполнения заказов.

Срок окупаемости проектов роботизации.

Удовлетворенность клиентов (NPS).

Соблюдение SLA и операционных стандартов.

Мы предлагаем

Конкурентное вознаграждение: фиксированный оклад + годовой бонус по KPI.

Возможность построить одну из самых технологичных логистических компаний на рынке.

Прямое влияние на стратегию бизнеса и инвестиционные решения.

Команду, ориентированную на инновации и масштабирование.

Идеальный кандидат: руководитель, который одинаково хорошо понимает логистические операции, финансовое управление и современные технологии автоматизации, способен превратить традиционную логистическую компанию в высокотехнологичную платформу с широким использованием робототехники и искусственного интеллекта.