Просмотр вакансии

Компания Love by Lana (M-grоup)

Занятость: Полная занятость, офис, ул 2-я Лежневская ул., 7/6 (на против ТЦ Тополь)

График работы: Комфортный график с 09:00 до 17:00 (5/2)

Мы — стабильная, динамично развивающаяся производственная компания (стильная трикотажная одежда для маркетплейсов) с молодым, амбициозным руководством и вовлеченной командой. Мы ищем активного и самостоятельного HR-менеджера.

Вам предстоит стать ключевым партнером собственника компании в вопросах развития команды. Мы даем полную автономию в работе, отдельный кабинет, отсутствие бюрократии и возможность реализовать свои лучшие HR-практики!

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

1. КАЧЕСТВЕННЫЙ подбор персонала (основной фокус): включенный и профессиональный поиск специалистов разного уровня — от специалиста до ключевых руководителей.

2. Формирование кадрового резерва: Постоянный мониторинг рынка труда и ведение «теплой» базы кандидатов по критически важным для бизнеса вакансиям.

3. Развитие внутренней среды: Поддержание здоровой коммуникации с уже работающими сотрудниками, помощь в их адаптации.

4. Методология (на перспективу): Участие в создании и написании понятной обучающей базы (базы знаний) для существующих должностей компании.

Наши ожидания от кандидата (Требования):

Высшее образование.

Опыт работы в сфере точечного подбора от 3 лет.

Hard Skills: Грамотная устная и письменная речь, умение понятно описывать роли вакансий и продавать преимущества компании сильным кандидатам. Умение составлять интервью по компетенциям под каждого кандидата, задавать правильные вопросы. Владение методиками и методами оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения офлайн собеседований.

Soft Skills: Мы ищем открытого, дисциплинированного и системного человека с аналитическим складом ума. При этом вам важна высокая самостоятельность — вы умеете сами организовывать свое время и отвечать за результат.

Что мы предлагаем (Условия):

Доход: оклад от 50 000 -70 000, бонусная система до 100 000 на руки. Мы готовы гибко обсуждать верхнюю планку и KPI с кандидатом.

Стабильность: Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска.

Комфорт: Работа в уютном офисе, вам предоставляется отдельный индивидуальный кабинет со всем необходимым для эффективной работы и проведения интервью.

Атмосфера: Молодой коллектив и современный, адекватный управленец-собственник, готовый поддерживать ваши идеи.

Плавный старт: Прямой ввод в курс дел и специфику бизнеса лично от собственника компании в течение первых двух недель. Испытательный срок — 2 месяца.

Если вы любите людей, умеете находить таланты и хотите развивать HR-процессы в прямом партнерстве с бизнесом — давайте сотрудничать!