Просмотр вакансии

1. Контекст и место позиции в команде

Мы реализуем крупные проекты по автоматизации зданий (BMS) с использованием SCADA-платформы INFRA CC. В команде уже есть инженеры по программированию ПЛК, наладчики и архитекторы BMS. Нам требуется специалист, который закроет этап разработки SCADA-интерфейсов — от чтения проектной документации до валидации экранных форм и поддержки пусконаладки.

Кандидат будет работать в тесной связке с инженерами-проектировщиками и инженерами-наладчиками. Это не позиция разработчика «чистого кода», а инженер-прикладник, хорошо понимающий логику инженерных систем зданий (ОВК, вентиляция, теплоснабжение и т. д.) и умеющий превращать схемы и точки ПЛК в удобные и достоверные экранные формы для диспетчера.
В команде приветствуется гендерное разнообразие, мы с радостью рассмотрим кандидаток-девушек.

Разработка SCADA-проекта
— на основе рабочей документации (схемы автоматизации, схемы КТС, перечни точек ПЛК) создавать экранные формы: мнемосхемы, групповые панели, тренды, алармы, журналы событий;
— выполнять привязку графических объектов к реальным точкам данных ПЛК (с использованием драйверов и тегов);
— формировать планировки помещений с размещением оборудования для визуализации состояния систем;
— проектировать и реализовывать логическую структуру переходов между экранными формами (главный экран этажи зоны отдельные установки).

Валидация SCADA-проекта
— проверять правильность отображения данных на экранных формах на соответствие исходным схемам и логике работы;
— тестировать сценарии аварий, блокировок, регулирования на модельных данных;
— документировать результаты проверки и устранять выявленные несоответствия.

Поддержка ввода в эксплуатацию
— выезжать на объекты (в т. ч. в регионе) для помощи инженерам-наладчикам на этапе пусконаладки SCADA;
— оперативно корректировать экранные формы по результатам реальных испытаний;
— консультировать наладчиков по работе с интерфейсами, настройке отображения и логике визуализации.

Взаимодействие со смежниками
— участвовать в технических совещаниях с проектировщиками и заказчиком по уточнению экранных форм;
— передавать готовый SCADA-проект в службу эксплуатации или в команду поддержки.

3. Основные пожелания к кандидату

Обязательные требования:

• Понимание принципов и алгоритмов работы инженерных систем зданий:
  — отопление, вентиляция, кондиционирование (HVAC);
  — холодоснабжение, тепловые пункты, приточно-вытяжные установки;
  — насосные станции, системы дымоудаления, общеобменная вентиляция.
• Умение уверенно читать и понимать проектную документацию:
  — схемы автоматизации (функциональные, принципиальные);
  — схемы КТС (кабельные соединения, точки подключения);
  — перечни сигналов и точек ПЛК (входы/выходы, регистры).
• Готовность к командировкам по объектам (в среднем 10–20% рабочего времени, преимущественно в пределах региона/РФ).

Желательные, но не строго обязательные:

• Навык работы с одной из SCADA-систем (желательно КАСКАД / WinCC OA, но рассмотрим и Desigo CC, EcoStruxure, Building Operation, MasterSCADA) — достаточно минимального опыта (участие в хотя бы одном проекте или курсовая практика с реальными задачами).
• Высшее образование (техническое — автоматизация, электроэнергетика, теплогазоснабжение, ИТ или смежные). Рассматриваем также кандидатов со средним специальным или с опытом, подтверждённым участием в проектах.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки экранных форм с использованием скриптов (Ctrl, VBS, JavaScript) внутри SCADA.
• Опыт работы с протоколами OPC, Modbus, BACnet, M-Bus.
• Понимание сетевой инфраструктуры и архитектуры «сервер-клиент» в SCADA.
• Навыки работы с базами данных (SQL) для ведения истории и архивации.

4. Личностные качества (soft skills)

• Системное мышление и внимание к деталям (ошибка в привязке точки может привести к ложным показаниям).
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях дедлайнов.
• Коммуникабельность и способность объяснять технические вещи коллегам-непрограммистам (наладчикам, монтажникам).
• Готовность брать на себя ответственность за конечный визуальный слой SCADA.
• Ориентация на качество, документирование своих решений.

5. Условия работы и мотивация

• Официальное трудоустройство, зарплата от 80 000 рублей (обсуждаемо по итогам собеседования, зависит от опыта).
• Участие в интересных проектах (в т. ч. крупные объекты — аэропорты, больницы, бизнес-центры, промышленные площадки).
• Возможность профессионального роста до ведущего инженера SCADA или архитектора BMS.
• Гибкий график, частичный удалённый формат (при условии выполнения проектных задач).
• Возможность бесплатного изучения английского языка в офисе компании в рабочее время.
• Собственный тренажерный зал, укомплектованный современными тренажерами.
• Дружный коллектив, в котором ценят инициативу и поддерживают новичков.