Просмотр вакансии

Перспектива роста до Регионального директора

VK-Recruiting — рекрутинговая компания, работающая на рынке Казахстана с 2021 года. Мы специализируемся на подборе персонала, HR-сопровождении компаний и построении сильных отделов продаж.

Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который готов не только управлять командой, но и в будущем стать ключевым руководителем компании и участвовать в открытии новых филиалов по Казахстану.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой из 5 рекрутеров.
• Увеличение команды до 10–12 сотрудников.
• Контроль ежедневных, еженедельных и ежемесячных показателей.
• Контроль дисциплины и выполнения задач сотрудниками.
• Проведение ежедневных планерок и разборов.
• Ведение и контроль CRM Битрикс24.
• Личное участие в переговорах с руководителями и собственниками компаний.
• Проведение онлайн и офлайн встреч с потенциальными клиентами.
• Контроль выполнения планов отдела.
• Решение оперативных задач и нестандартных ситуаций.
• Разработка и внедрение новых идей для роста компании.
• Подготовка компании к открытию новых филиалов в Алматы, Шымкенте и других городах Казахстана.

Наш кандидат:

• Опыт в продажах от 3 лет.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Отличные навыки телефонных продаж и проведения личных встреч.
• Уверенный пользователь Битрикс24.
• Свободное владение казахским и русским языками.
• Лидер с высокой ответственностью.
• Стрессоустойчивый и дисциплинированный.
• Умеет работать в режиме многозадачности.
• Воспринимает конструктивную критику и работает над улучшением результатов.
• Предлагает идеи и умеет принимать решения.
• Нацелен на долгосрочный рост внутри компании.

Мы предлагаем:

Доход:

Оклад — 350 000

Дополнительно предусмотрены бонусы за:

• Выполнение плана отдела.
• Рост команды и адаптацию новых сотрудников.
• Выполнение ключевых KPI.
• Новые заключенные договоры на HR-сопровождение.
• Общие результаты работы отдела.

Средний доход на старте:
600 000 – 800 000

При высоких результатах доход может превышать:
1 000 000

Карьерный рост:

Мы ищем не просто РОПа.

Нам нужен будущий:

РОП Операционный директор Региональный директор Партнер компании

По мере роста компании предусмотрено увеличение оклада, бонусов и зоны ответственности. В перспективе кандидат сможет управлять несколькими офисами компании по Казахстану и участвовать в развитии новых филиалов.

Если вы готовы строить сильную команду, влиять на развитие бизнеса и стать частью масштабного проекта, будем рады познакомиться.