Просмотр вакансии

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды.

Ищем Ведущего специалиста группы контроля стоимости проекта (Cost control specisalis)

Обязанности:

• Контроль бюджета проекта, планирование расходов, исполнение и контроль за исполнением запланированных расходов, анализ;
• Ведение базы выполненных работ (акты) и платежей;
• Работа с единичными расценками на выполнение СМР, состав расценок, описание, работа с изменениями;
• Подготовка регулярной управленческой и финансовой отчетности.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 4 лет;
• Опыт работы в планово-сметных (экономических) отделах в строительной отрасли;
• Опыт работы реализации крупных инвестиционных проектов будет преимуществом;
• Знание английского языка уровня Intermediate и выше будет преимуществом;

• Умение работать в команде, внимание к деталям, ответственность за результат, стрессоустойчивость.

• Срочный трудовой договор на период работы проектного офиса "Строительство комплекса каталитического крекинга" (до 5 лет);
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Работа в проектной команде по реализации крупного международного инвестиционного проекта в нефтехимии;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• Премия по итогам работы за год;
• Обучение за счет работодателя;
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• Возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов;
• Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
• Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.