Просмотр вакансии

• Полное ведение кадрового документооборота в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Подготовка кадровой отчетности, справок, выписок и иных документов по запросам сотрудников и руководителей;
• Участие в процессе автоматизации (переход на КЭДО);
• Контроль корректности кадровых данных в учетных системах (1С ЗУП / Bitrix / иные HR-системы);
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы, отпусков, компенсаций и кадровых изменений;
• Участие в разработке, актуализации и внедрении локальных нормативных актов (ЛНА), регламентов и положений;
• Подготовка документов для проверок контролирующих органов и сопровождение аудитов по кадровому направлению;

Дополнительный функционал:

• Ведение миграционного учета иностранных граждан;
• Ведение воинского учета.

Задачи на испытательный срок:

• Соблюдение сроков подготовки кадровых документов по запросам сотрудников;
• Своевременность отработки запросов Руководителя КДП;

• Высшее образование;
• Опыт работы в компаниях численностью от 300 человек;
• Опыт работы с КЭДО;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
• Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП;
• Желателен опыт ведения миграционного учета и/или воинского учета;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS Office.

• Место работы: Смоленский бульвар,4;
• График работы: 5\2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата, ее размер будет обсуждаться с успешным кандидатом.