Просмотр вакансии

(полное обучение, работа рядом с основателем)

Меня зовут Екатерина, я руковожу проектом “ECHO”: видеоуроки, где доска, мел и методика, построенная на когнитивной психологии, помогают дошкольникам научиться учиться.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который в перспективе 6–12 месяцев станет ключевым партнёром руководителя по вопросам подбора и управления командным климатом. Эта роль предполагает прямую ответственность за качество человеческого капитала компании: от первичной оценки кандидатов до формирования здоровой рабочей среды, влияющей на продуктивность и устойчивость бизнеса.

Мы не рассматриваем кандидатов, ориентированных исключительно на выполнение операционных задач по сортировке резюме. Нам важен специалист, способный влиять на бизнес-процессы через подбор и развитие людей, обладающий аналитическим складом ума и развитой эмпатией.

Опыт в HR не требуется — мы обучаем собственным методологиям. Важнее — критическое мышление, честность, интерес к человеческой психологии и готовность разбираться в мета-навыках кандидатов.

Приветствуется умение работать с ИИ.
Мы за автоматизацию рутины, чтобы освободить время для главного — человеческого общения и оценки. ChatGPT, нейросети, боты для скрининга — если вы это умеете или хотите научиться, это ваш плюс.

Кто нам нужен

• Внутренний стержень и честность с самим собой.
• Интерес к людям, а не к их резюме.
• Умение замечать детали и делать выводы.
• Готовность учиться: смотреть, спрашивать, ошибаться, анализировать.

Условия

• Удалёнка, гибкий график.
• Обучение лично от руководителя: все инструменты оценки людей, построение воронки, психология подбора.
• Оформление по договору.
• Зарплата — по итогам собеседования, зависит от вашей включённости и потенциала.