Просмотр вакансии

Мы строим не просто fashionбренд. Мы строим сильную продуктовую компанию.
Сегодня наши бренды продают 60 000–70 000 изделий каждый месяц на Wildberries.
Мы самостоятельно разрабатываем продукт, производим его в Китае, Кыргызстане и Узбекистане и продолжаем масштабировать производство.
Следующая цель — построить компанию с оборотом более 5 миллиардов рублей.
Именно поэтому мы усиливаем отдел продукта.
Мы ищем человека, который готов взять на себя одно из самых важных направлений компании — создание качественного продукта в Китае.

Ваш результат — готовая партия одежды без критического брака, в срок, соответствующая лекалам, табелю мер, паспорту изделия и согласованным материалам.

Задачи:

• поиск и развитие базы фабрик в Китае, снижение себестоимости без потери качества;

• подбор тканей, фурнитуры, согласование условий с производителями;

• взаимодействие с конструкторами, технологами, дизайнерами;

• контроль образцов, примерок, корректировок, соблюдения сроков и техдокументации;

• организация инспекций, работа с отчётами ОТК, устранение замечаний;

• координация логистики и подготовки товара к отправке.

Нам по пути, если вы:

• видите причины проблем и предлагаете системные решения;

• опираетесь на факты и цифры, берёте ответственность за результат;

• стремитесь улучшать продукт и процессы.

Требования:

• опыт работы с производством одежды в Китае;

• понимание технологии пошива, знание тканей и материалов;

• навыки работы с технической документацией;

• опыт взаимодействия с конструкторами и технологами;

• умение вести переговоры с фабриками, готовность посещать производства.

Знание китайского — преимущество.

Что предлагаем:

• влияние на ассортимент, качество и прибыль компании;

• работу с руководителем отдела продукта и доступ к выстроенной системе разработки;

• свободу внедрять собственные решения, обучение и карьерный рост (от продакта до руководителя отдела продукта).

Доход:

• Junior: 150 000–280 000 (оклад 100 000 + KPI);

• Middle: 200 000–400 000 (оклад 150 000 + KPI);

• Senior: 280 000–600 000 (оклад 200 000 + KPI).

KPI зависит от качества продукта, сроков, себестоимости, процента брака и выполнения показателей отдела.

Хотите влиять на продукт, который покупают десятки тысяч людей? Будем рады познакомиться.