Просмотр вакансии

Московский Международный Университет приглашает руководителя управления по работе с персоналом.

Мы предлагаем работу в уникальной образовательной среде, которая сочетает в себе академическую стабильность и динамику инновационного развития. Нам нужен лидер, который обладает навыками трансформации HR-процессов, мыслит категориями бизнес-метрик и готов взять на себя ответственность за стратегическое развитие подразделения, модернизируя масштабные идеи в системные результаты.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойное вознаграждение: уровень дохода обсуждается лично, исходя из вашего управленческого опыта, профессиональных компетенций и достигнутых результатов;

• Надежность: оформление по ТК РФ;

• Стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, сб. и вс. - выходные дни;

• Возможности: реализовать лидерский потенциал, трансформируя идеи в системные результаты;

• Опора и мотивация: мы ценим проактивность и гарантируем поддержку со стороны коллег.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры.

• Руководство HR-командой: обеспечение эффективного взаимодействия и координации работы отдела, отвечающего за все этапы управления персоналом.

• Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): формирование кадрового резерва, создание условий для профессионального и карьерного роста сотрудников.

• Оптимизация процессов кадрового делопроизводства: обеспечение соответствия внутренним регламентам и законодательству РФ, контроль ведения кадровой документации.

• Управление HR-проектами, направленными на развитие организационной среды и повышение эффективности работы университета.

• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового права, организационного развития, мотивации и управления изменениями.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, права, экономики или смежных гуманитарных дисциплин; приветствуется образование ведущих гуманитарных университетов).

• Опыт работы в HR-управлении от 6 лет, включая управление командой.

• Глубокое понимание процессов управления персоналом: от подбора и адаптации до разработки систем мотивации и развития талантов.

• Опыт внедрения HR-проектов и организационных изменений.

• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и работать с конфликтными ситуациями.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Широкий гуманитарный кругозор: интерес к литературе, кино, театру, современному искусству и культурным процессам.

• Развитая визуальная и культурная насмотренность, способность мыслить нестандартно и видеть организационные процессы шире функциональных задач.

• Интерес к работе в культурно-образовательной среде и участию в развитии институции.

• Готовность быть не только управленцем, но и соучастником процессов развития университета — наблюдателем, стратегом и со-создателем коммуникационной и культурной среды организации.

Готовы трансформировать масштабные идеи в системные результаты?

Присылайте резюме и станьте частью Московского Международного Университета!