Просмотр вакансии

Аналитический центр ВЦИОМ приглашает экспертов, готовых вместе формировать сильную и конкурентную команду и вносить значимый вклад в развитие общества через исследования и экспертную аналитику.

Почему стоит присоединиться к команде:

- Поддержка и интеграция профессиональных навыков с опытом ведущих экспертов центра.

- Работа в динамичной среде, где ценится ответственность, смелость, масштабный подход, научная глубина и визионерство.

- Возможность влияния на формирование трендов в обществе и разработку новых правил в исследовательской сфере.

- Создание среды для обмена знаниями, развития исследовательских методологий и внедрения инновационных подходов.

-Вовлечение внешних экспертов с различным профессиональным опытом для реализации совместных проектов и исследований.

Приглашаем присоединиться к команде Тренд - аналитика:

Чем предстоит заниматься :

• Мониторинг, выявление и отслеживание глобальных и локальных трендов в разных сферах (социальные, социально-политические и социально-экономические процессы, в том числе анализ трендов молодежи, потребительских групп, общества, социальных медиа и поведения потребителей, экономика, бизнес, индустрия клиента).
• Выявление, систематизация и оценка слабых сигналов (weak signals), возникающих социальных, технологических, экономических и культурных изменений. Формирование базы сигналов и мониторинг их трансформации в устойчивые тренды.
• Использование данных социальных медиа, поисковых запросов, цифровых платформ и открытых данных для выявления ранних изменений в общественных настроениях и поведении.
• Построение карт трендов, драйверов изменений, неопределённостей и взаимосвязей между трендами; выявление сценарных развилок. Оценка влияния обнаруженных трендов на различные индустрии и выработка долгосрочных прогнозов на перспективу.
• Подготовка аналитических отчетов, экспертных статей и презентаций.
• Разработка инструментария, подготовка и проведение исследований: экспертных групп, фокус-групп и глубинных интервью.
• Участие в организации и проведении стратегических и форсайт-сессий (совместного проектирования будущего) для внутренних команд с целью интеграции и внедрения трендов в реальные продукты.

• Высшее социологическое или междисциплинарное образование в области социальных наук (социология, социальная антропология, медиаисследования, экономическая социология, маркетинг). Дополнительное образование или курсы по направлению Future Studies / Прогнозирование как преимущество.
• Опыт от 3-лет в сфере исследований (качественных/количественных социологических исследований, стратегического маркетинга, тренд-консалтинга и/или стратегического прогнозирования).
• Широкий исследовательский кругозор: опыт работы с разными темами и индустриями.
• Развитое критическое мышление: умение выявлять логические ошибки, разделять взаимосвязь факторов и причинно-следственные связи.
• Умение соединять информацию о трендах с задачами клиента («заземлять» тренды).
• Уверенные навыки проведения кабинетных исследований.
• Опыт руководства форсайт-проектами (совместного проектирования будущего) как преимущество.
• Готовность к коммуникациям с экспертами, участию в проведении экспертных интервью, экспертных сессий.

• Личностные качества:

• широкий кругозор;
• отлично развитые аналитические способности;
• клиенто-ориентированный подход;
• высокий уровень самоорганизации, самостоятельность, ответственность;
• готовность к активным кроссфункциональным взаимодействиям, работе в команде.
• Желание учиться, осваивать новые знания и навыки, развиваться в направлении трендвотчинга

Уважаемые соискатели! Если Вы стремитесь расширить горизонты, Вам интересно направление исследования трендов, соответствуете требованиям по вакансии в целом, но чувствуете, что Вам не хватает опыта или навыков, откликайтесь! Мы готовы рассматривать сотрудника с потенциалом для развития!

Просим в сопроводительном письме указать, почему, на ваш взгляд, вы соответствуете вакансии.

• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок - 3 месяца;
• Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
• График и формат работы: удаленный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня;
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
• Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.