Просмотр вакансии

Мы ищем сильного регионального менеджера, который умеет развивать продажи, открывать новых клиентов и строить долгосрочные отношения с партнерами.

Если вам интересно работать с востребованной продукцией собственного производства/импорта, влиять на свой доход и развивать одну из крупнейших территорий компании, будем рады познакомиться.

Кто мы?

ХОЗСФЕРА – российский производитель/импортер товаров повседневного спроса.

Более 20 лет мы развиваем собственные бренды Домашний Сундук и LAVA SUPERFOOD. Наша продукция продается в 82 регионах России, экспортируется в 6 стран и импортируется из 3 стран. Мы работаем как с федеральными, так и с региональными торговыми сетями, оптовыми компаниями и дистрибьюторами. В вашем портфеля будут такие федеральные клиенты. как Сималенд и Оптиком.

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем регионального менеджера, который поможет вывести закрепленную территорию на новый уровень.

Что предстоит делать?
* Выполнять план продаж и ключевые показатели по закрепленной территории.
* Развивать действующую клиентскую базу и привлекать новых партнеров.
* Проводить переговоры с собственниками, руководителями отделов закупок и коммерческими директорами.
* Заключать договоры и сопровождать клиентов.
* Расширять ассортимент брендов Домашний Сундук и LAVA SUPERFOOD у действующих клиентов.
* Контролировать дебиторскую задолженность.
* Работать в CRM Битрикс24.
* Совместно с маркетингом запускать акции и мероприятия, направленные на увеличение продаж клиентов.

Закрепленная территория:
В вашем ведении уже будет действующая территория с существующей клиентской базой.
Основные регионы:
- Москва и Московская область
- Свердловская область
- Республика Башкортостан
- Самарская область
- Саратовская область
- Удмуртская Республика
- Ярославская область
- Брянская область
- Калининградская область
- Костромская область
- Смоленская область

Что мы предлагаем?
* Официальное трудоустройство по ТК РФ.
* График 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.
* Компенсацию мобильной связи и командировочных расходов.
* Корпоративный транспорт из Тулы.
* Постоянный поток входящих обращений с рекламы, сайта и профильных выставок.
* Маркетинговую поддержку клиентов.
* Корпоративное обучение.
* Возможность профессионального и карьерного роста.
* Современную CRM и выстроенные бизнес-процессы.
* Прямой контакт с руководством без лишней бюрократии.
* Корпоративные мероприятия.
* Подарки детям сотрудников на Новый год.
* Скидки на продукцию компании.

Доход на испытательный срок (2 месяца):
*от 80 000 до 120 000 на руки в зависимости от выполнения поставленных задач.

После успешного прохождения испытательного срока:

Доход от 120 000 на руки после испытательного срока + бонусы за развитие территории:

*оклад 80 000
* уже сейчас ежемесячная премия 70 000 за выполнение KPI, с дальнейшим пересмотром от результатов;
* дополнительный бонус за привлечение новых клиентов в течение первых шести месяцев работы;
* ежемесячные и квартальные мотивационные программы;
* пересмотр уровня дохода каждые три месяца по результатам работы и развития территории. Сейчас на территории 6 грейт, всего их 12.

Для успешных менеджеров уровень дохода практически не ограничен и напрямую зависит от достигнутых результатов.

Мы ждем именно вас, если вы:
* уже успешно работали региональным или территориальным менеджером;
* умеете самостоятельно находить возможности для роста продаж;
* умеете вести переговоры и закрывать сделки;
* знаете рынок FMCG, DIY или хозяйственных товаров. Это будет преимуществом;
* умеете работать с клиентами на долгосрочную перспективу;
* ориентированы на результат, а не на процесс;
* готовы к редким командировкам.

Почему менеджеры выбирают нас?
* востребованный продукт собственного производства;
* действующая клиентская база и возможность активно расширять территорию;
* постоянная маркетинговая поддержка;
* регулярный поток новых обращений;
* реальные возможности карьерного роста;
* прозрачная система мотивации;
* возможность влиять на свой доход и результат компании.

Почему стоит откликнуться?
- Есть база для сильного старта: действующая рабочая территория, текущие клиенты, востребованный продукт, входящие обращения и маркетинговая поддержка.
- В компании есть CRM, понятные процессы и прямой контакт с руководством. При этом результат территории во многом зависит от вашей активности: как вы развиваете клиентов, находите новых партнеров и используете возможности рынка.-
- Если вам интересно развивать продажи, работать с понятным продуктом и видеть результат в доходе, отправляйте отклик. Познакомимся, обсудим задачи, территорию и формат работы.