Просмотр вакансии

Ключевые задачи:

• Обеспечивать выполнение и перевыполнение планов по выручке, доходности и другим ключевым коммерческим показателям.
• Развивать и усиливать результаты по основным каналам продаж: розница, маркетплейсы и электронная коммерция.
• Поддерживать лидерские позиции компании на рынке по ключевым направлениям бизнеса.
• Обеспечивать рост количества объектов и расширение присутствия компании в целевых форматах.
• Повышать выручку на один магазин и улучшать экономическую эффективность розничной сети.
• Усиливать позиции компании на маркетплейсах и добиваться высокой конкурентоспособности по отношению к другим игрокам рынка.
• Управлять результатом не только в абсолютных значениях, но и в сравнении с конкурентами по выручке, доходности и иным рыночным метрикам.
• Формировать и реализовывать решения, направленные на достижение результата в условиях сложных и амбициозных задач.

Наши ожидания:

• Опыт управленца уровня исполнительный директор/генеральный директор/директор по рознице в крупном клиентском-бизнесе (ритейл, ювелирный, ломбарды, банки/МФО с развитой офлайн-сетью,телеком и др.).
• Подтверждённый опыт масштабирования сети и открытия новых точек.
• Сильные навыки операционного и коммерческого управления.
• Умение управлять большим объемом выручки и затрат, бюджетом, эффективностью форматов и регионов.
• Опыт трансформации бизнеса и внедрения изменений.
• Навык построения сильной управленческой команды и системы КПЭ.
• Сильные навыки переговоров и убеждения, умение работать как с собственниками, так и с полевым персоналом.
• Высокая динамика, энергия и готовность к интенсивному темпу работы.
• Свежий взгляд на бизнес и способность видеть новые точки роста.
• Предпринимательское мышление и ориентация на результат.
• Лидерство и умение проводить изменения.
• Гибкость, стрессоустойчивость и умение работать в быстрорастущей компании.
• Стрессоустойчивость и устойчивость к высокой нагрузке.
• Готовность брать ответственность в кризисных и ресурсно ограниченных условия.

Мы предлагаем:

• Подчинение собственнику.
• Амбициозные задачи.
• Оклад + годовой бонус от выполнения KPI. Уровень дохода обсуждается.
• Расширенный пакет ДМС, связь, фитнес.