Просмотр вакансии

Сегмент: строительство, архитектура, дизайн, ландшафтная отрасль, камины и барбекю, B2B («бизнес для бизнеса») и B2C («бизнес для потребителя»).

Будет плюсом:

• опыт работы в продажах, B2B и B2C-событиях, отраслевых ассоциациях;

Цель позиции:

Обеспечить поиск рекламодателей и увеличить рост количества рекламодателей — от первой коммуникации до печатив журнале и на элетронном носителе.

Обязанности:

1. Привлечение рекламодателей

• Поиск и привлечение компаний из строительного (дома, бассейны, веллнес, спа), архитектурного, дизайнерского сегментов.
• Работа с теплыми и холодными лидами.
• Проведение презентаций журнала по телефону, объяснение преимуществ участия в журнале и тарифных пакетов.
• Формирование коммерческих предложений по участию в журнале и индивидуальных условий для ключевых игроков (постоянных рекламодателей)

2. Ведение рекламодателей

• Полное сопровождение компании после регистрации/оплаты.

3. Сопровождение клиента с момента желания разместиться в журнале до выхода журнала и после

• Координация клиента.
• Решение всех текущих вопросов.
• Контроль соблюдения условий договора.

4. Коммуникации и сервис

• Построение долгосрочных партнёрских отношений.
• Пред- и пост-ивент коммуникации: рассылки, чаты, индивидуальные консультации.
• Сбор обратной связи и подготовка отчётов.

5. Работа внутри коллектива

• Плотное взаимодействие с PR компании (совместное обсуждение и формирование контент плана для новостной ленты).
• Работа с веб-отделом (обновление и улучшение промо-контента на сайте).
• Взаимодействие с другими сотрудниками рекламного отдела для привлечения дружественных партнеров по издательству.

Требования:

• Опыт работы в продажах B2B и B2C, на выставках, в event-менеджменте или в архитектурно-строительном сегменте (желательно).
• Умение быстро разбираться в технологиях коммуникации и общения с клиентами.
• Навык ведения переговоров и ведение презентаций (на мероприятиях)
• Грамотная письменная и устная речь.
• Умение работать в условиях высокой динамики и множества параллельных задач.
• Структурность, аккуратность в документах и CRM.

• Заработная плата: оклад 15 000 + фактический процент от привлечённых рекламодателей (совокупный доход выше среднего по рынку).
• Возможность перспективного роста в будущем
• Участие и представление журналов на выставках и в других специализированных выставках отрасли.
  Показатели эффективности

  Постоянно - Уровень удовлетворённости рекламодателей 85–95%, продления участия на следующий год.

  Дополнительно: % выполнения плана продаж, своевременное закрытие документов и материалов.