Просмотр вакансии

Здравствуйте!

Меня зовут Наталья Цвицинская, я основатель компании «Сделки Столицы».

Мы ищем Мастера первого контакта - того, кто умеет услышать суть запроса клиента и захватить его внимание с первой секунды.

В нашей компании мы превратили хаотичный обзвон в высокоточную систему работы в «алом океане» московской недвижимости. В этом потоке информационного шума и предельной конкуренции, мы выступаем персональным навигатором для покупателя. Мы ведем клиента кратчайшим путем к цели, реализуя лучшие сценарии покупки. Наша двухуровневая модель продаж позволяет лид-менеджеру фокусироваться на главном мастерстве — управлении сценарием диалога, где каждое ваше слово конвертируется в реальный доход.

Ваша роль — «Ледокол» первой линии:

Мы обеспечиваем вас высокоскоростными инструментами: автоматизация закрывает вопрос поиска базы и технических пауз, поэтому ваша энергия идет напрямую в интенсивные переговоры с людьми, которые прямо сейчас выбирают новостройки Москвы

• Работа в активном эфире: Мы используем систему автодозвона:вы подключитесь к диалогу в момент соединения с клиентом. Это работа для тех, кто умеет держать высокий темп и достигать высоких результатов на теплом и холодном потоке.

• Цель лидменеджера:За 2 минуты перехватить инициативу и назначить встречу с брокером. Результат вашей работы — подтвержденный слот в календаре. Вы фокусируетесь на захвате интереса, консультации — задача брокера.

• Ваш козырь: Вы видите историю интереса клиента. Это позволяет цепляться за детали и предлагать альтернативы, которые он еще не видел у застройщиков.

Что мы предлагаем

• Технологический фундамент: настроенные инструменты CRM и автодозвона, которые освобождают вас от технического шума.

• Удаленный формат: полностью дистанционная работа из любой точки мира (при условии тишины в линии).

• Наставничество: обучение от нашего РОЛа — лидера рейтинга, постоянная помощь специалистов ОКК и передача «боевых» сценариев для работы с любыми возражениями.

Доход:

• Доход при выполнении норматива: 97 000 – 100 000 в месяц (при объеме 30 проведенных встреч).
• Средний доход сотрудников: 100 000 – 120 000 в месяц.
• Технический потенциал системы: до 150 000 – 200 000 за счет количества и качества ваших звонков.
• Как устроена оплата: В компании действует прозрачная грейдовая система тарификации. Вы получаете гарантированную оплату за каждую встречу, а стоимость вашего результата растет вместе с вашим объемом работы и переходом на следующий грейд.
• Дополнительная премия: Ваша главная задача — давать количество и качество. При перевыполнении плана у нас предусмотрена дополнительная премиальная часть — процент от сделок, которые брокеры закрывают по вашим лидам.

Как мы поймем, что вы — наш человек

Мы ценим конкретику и цифры. В сопроводительном письме укажите ваш личный рекорд по назначению встреч именно на холодном рынке или опишите сложный профессиональный кейс, которым гордитесь.