Просмотр вакансии

О компании

Мы — российский производитель одежды, мерча и бланковой текстильной продукции. Несколько лет успешно сотрудничаем с маркетплейсами и сейчас активно развиваем B2B-направление: изготавливаем корпоративную одежду, мерч, промоформу и уникальные текстильные решения для брендов, компаний, команд и мероприятий.

Обязанности

• Составление, оформление и приём первичных учётных документов.

• Выявление нарушений графика документооборота и информирование руководства.

• Проверка первичных документов на полноту, правильность оформления и наличие всех реквизитов.

• Систематизация документов текущего отчётного периода и передача их в архив.

• Подготовка копий документов (при необходимости).

• Ведение расчётов с поставщиками и покупателями: оформление накладных, актов выполненных работ, счетов-фактур, договоров.

• Формирование книги покупок и продаж, журналов полученных и выданных счетов-фактур.

• Сверка взаиморасчётов с контрагентами; контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

• Отражение операций по движению денежных средств (наличные и безналичные), подготовка отчётов.

• Расчёт сдельной заработной платы сотрудников.

• Учёт и контроль движения ТМЦ.

• Ведение и обновление базы данных бухгалтерской информации.

• Подготовка данных для составления внутренней и внешней отчётности.

• Обеспечение сопоставимости и достоверности данных для руководства, аудиторов и других пользователей отчётности.

• Соблюдение порядка хранения и передачи документов в архив в соответствии с утверждёнными регламентами.

Требования

• Опыт работы бухгалтером по первичной документации от 1 года, предпочтительно в производственной сфере.

• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office.

• Опыт работы в 1С: Бухгалтерия, 1С: УНФ; навыки ведения ЭДО (СБИС).

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.

• Хорошие коммуникационные навыки и умение выстраивать взаимодействие с поставщиками, покупателями и коллегами.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.

• График работы 5/2, возможность гибридного формата.

• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.

• Корпоративное обучение и возможность профессионального роста