Просмотр вакансии

О компании

Мы развиваем сеть торговых автоматов. У компании есть техническая база, через которую проходит оборудование после работы в регионах и перед повторной отправкой в эксплуатацию.

На участке работают с автоматами, стойками, комплектующими, ЗИП, инструментом для выездных экипажей, монетными механизмами и элементами оборудования с эквайрингом.

Сейчас мы усиливаем технический участок и ищем руководителя, который сможет не только сам разбираться в технике, но и организовать людей, порядок, учёт и стабильную работу участка.

Важно: эта должность не связана с автопарком, ремонтом автомобилей и автомобильными запчастями. Речь только про торговые автоматы и комплектующие к ним.

Кого ищем

Нам нужен не кабинетный руководитель, а играющий руководитель технического участка.

Человек, который готов сам разобраться в оборудовании руками, понять механику, электрику, простые узлы, монетные механизмы, моторы, датчики, проводку, но при этом способен организовать работу людей, контролировать сроки, порядок, ЗИП и качество.

Эта позиция ближе к формату:

• старший мастер участка;
• руководитель ремонтно-сервисного участка;
• руководитель небольшой технической мастерской;
• сервисный инженер с управленческим опытом;
• начальник участка подготовки и ремонта оборудования.

Основные задачи

• Руководить сервисно-техническим участком на базе.
• Организовывать работу сотрудников участка и распределять задачи.
• Принимать оборудование, которое возвращается из полей: автоматы, стойки, пластины, монетники, инструмент, неисправные узлы.
• Контролировать подготовку оборудования к повторной отправке в эксплуатацию.
• Организовывать мойку, переборку, настройку, упаковку и проверку автоматов.
• Контролировать сборку комплектов для выездных экипажей.
• Контролировать инструментальные сумки экипажей: выдача, приёмка, комплектность, состояние инструмента.
• Организовывать оборот ящиков с монетными механизмами.
• Контролировать ремонт простых технических узлов: монетники, моторы, датчики, косы, проводка, элементы эквайринговых автоматов.
• Разделять оборудование по понятным статусам: готово, на ремонт, на мойку, в резерв, донор, списание, ожидание решения.
• Навести и поддерживать порядок на участке: зоны хранения, зона входящего оборудования, зона ремонта, зона готового оборудования, зона списания/доноров.
• Контролировать наличие критичного ЗИП и своевременно передавать заявки на закупку.
• Вести простой и понятный учёт оборудования, комплектующих и остатков.
• Взаимодействовать с закупками, договорным отделом, экипажами, производством и руководством.
• Обучать исполнителей и контролировать качество выполненных работ.

Что важно в кандидате

• Практический технический опыт руками.
• Понимание механики и базовой электрики.
• Умение разбираться в неисправностях оборудования.
• Опыт ремонта, обслуживания, сборки или настройки оборудования.
• Умение организовать работу небольшой команды.
• Способность требовать порядок и соблюдение сроков.
• Хозяйственный подход: чтобы на участке было понятно, где что лежит, что готово, что в ремонте, чего не хватает.
• Аккуратность в учёте, таблицах, остатках, ЗИП.
• Уверенное владение Excel или аналогичными таблицами.
• Готовность работать не только головой, но и руками.
• Ответственность за конечный результат, а не только за свой участок работы.

Будет преимуществом

• Опыт работы мастером участка, старшим смены, руководителем мастерской или сервисного участка.
• Опыт ремонта торгового, вендингового, кассового, производственного, складского или другого технического оборудования.
• Опыт работы с электрикой, датчиками, моторами, проводкой, блоками питания, простыми электронными узлами.
• Опыт ведения ЗИП, склада комплектующих, технических остатков.
• Опыт наведения порядка в мастерской, цехе, сервисной зоне или ремонтном участке.

Не подойдёт, если

• Вы хотите только кабинетную руководящую работу.
• Вы не готовы лично разбираться в оборудовании руками.
• Вы сильны только в документах, но не в реальном техническом процессе.
• Вам неинтересны порядок, учёт, зоны хранения и контроль комплектности.
• Вы не готовы требовать с людей выполнения задач и соблюдения сроков.

Что нужно будет сделать в первые месяцы

• Разобраться в работе технического участка и оборудовании.
• Взять под контроль подготовку оборудования и комплектов для выездных экипажей.
• Навести порядок в зонах хранения, ремонта и готового оборудования.
• Ввести понятные статусы оборудования.
• Организовать контроль ЗИП и минимальных остатков.
• Снять зависимость процесса от отдельных сотрудников.
• Сделать работу участка более предсказуемой и управляемой.

Условия

• Работа в г. Великие Луки.
• График 5/2.
• Полная занятость.
• Зарплата обсуждается по итогам собеседования: 90 000–130 000 на руки, в зависимости от опыта и уровня кандидата.
• Реальная зона ответственности и возможность выстроить технический участок под себя.
• Работа в развивающейся компании с большим количеством оборудования и понятными практическими задачами.

Как откликнуться

В отклике кратко напишите:

1. С каким оборудованием вы работали руками.
2. Был ли опыт управления людьми.
3. Был ли опыт наведения порядка в мастерской, цехе, сервисном участке или на складе ЗИП.
4. Какой уровень дохода рассматриваете.