Просмотр вакансии

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!

Ведущий инженер Службы релейной защиты и автоматики.

Обязанности:

• Выбор принципов выполнения, тип, алгоритм функционирования, размещение и характеристики УРЗА, проверка соответствия параметров настройки УРЗА режимам работы линий электропередачи и электрооборудования, и производство необходимой корректировки уставок и характеристик.
• Анализ достаточности функциональных возможностей УРЗА для обеспечения быстродействия, селективности, чувствительности.
• Обеспечение исправного состояния вторичных цепей средств электрических измерений.
• Участие в аварийно–восстановительных работах, реконструкция и модернизации аппаратуры и цепей УРЗА, а также в замене изношенных и морально устаревших УРЗА
• Оценка правильности действия РЗА, регистрация технологических нарушений; проведение мероприятий по ликвидации технологических нарушений.

Требования:

• Высшее техническое (энергетическое) образование
• Опыт работы не менее года.
• Знание схем электроустановок, компоновки оборудования технологических процессов производства.
• Умение организовать безопасное проведение работ и осуществлять непосредственное руководство работами в электроустановках любого напряжения.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.