Просмотр вакансии

Коммерческий директор

Зарплата: 250 000 на руки + бонусы по результатам работы

Екатеринбург (возможны командировки по РФ)
График: полный день, 5/2

О позиции

Мы ищем сильного коммерческого директора, который возьмёт на себя стратегию продаж, развитие клиентской базы и управление доходами компании. Вы будете напрямую влиять на рост бизнеса и работать в тесной связке с собственниками и производством.

Это не про «управление отделом». Это про построение системы, которая приносит деньги.

Ключевые задачи

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании (B2B, металлоконструкции, промышленное строительство).
• Управление полным циклом продаж: от поиска клиентов до закрытия сделок и постпродажного сопровождения.
• Формирование ценовой политики, участие в подготовке КП, контроль маржинальности проектов.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами (топ-уровень).
• Управление командой продаж: постановка KPI, контроль воронки, развитие компетенций.
• Анализ рынка, конкурентов, поиск новых ниш и точек роста.
• Взаимодействие с производством, ПТО и логистикой для обеспечения выполнения обязательств перед клиентами.
• Подготовка отчётности по коммерческим показателям для руководства.

Требования

• Опыт работы на руководящих позициях в коммерции (продажи, развитие бизнеса) от 3–5 лет — предпочтительно в строительстве, производстве или смежных B2B-сферах.
• Успешный опыт заключения контрактов с высоким чеком (от 10 млн ).
• Понимание специфики промышленного рынка, умение читать технические задания и работать с КМ/КМД — будет преимуществом.
• Навыки стратегического планирования, управления командой и бюджетом.
• Уверенное владение CRM (Bitrix24), Excel, инструментами аналитики.
• Лидерские качества, системное мышление, нацеленность на результат.
• Готовность к командировкам и работе в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• Доход: фиксированная часть 250 000 на руки + прозрачная система бонусов за выполнение KPI и перевыполнение планов.
• Влияние: вы будете принимать решения, которые напрямую влияют на развитие компании.
• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Ресурсы: поддержка собственников, доступ к производственным мощностям, инженерной экспертизе и тендерному отделу.
• Развитие: возможность масштабировать направления, внедрять новые инструменты, расти вместе с компанией.
• Команда: адекватное руководство, профессиональный коллектив, открытая коммуникация.
• Компенсации: оплата связи, ГСМ, командировочных расходов.

Как откликнуться

Если вы готовы взять на себя ответственность за коммерческий результат и хотите работать в компании с реальным производственным потенциалом — отправляйте резюме.

В сопроводительном письме кратко укажите:

1. Ваш самый крупный коммерческий результат (сумма контракта, рост выручки, доля рынка).
2. Опыт управления командой и бюджетом.
3. Почему вы рассматриваете эту позицию именно сейчас.