Просмотр вакансии

Предлагаем стать частью нашей команды в роли Финансового менеджера (казначей).

Основные задачи включают:

Управление ликвидностью и денежными потоками:

• Обеспечение эффективного управления денежными ресурсами и поддержание оптимального уровня ликвидности;
• Оптимизация трансграничных расчётов и использование инновационных инструментов (например, цифровой рубль).

Бюджетирование и финансовый анализ:

• Составление и контроль графика выплат, анализ фактического исполнения бюджетов;
• Проведение регулярного анализа движения денежных средств (ДДС), выявление резервов для улучшения показателей доходности и снижения издержек.

Контроль и отчётность:

• Поддержание контроля остатков на банковских и специализированных счетах (включая счета УФК);
• Автоматизация и совершенствование процедур подготовки финансовой отчетности.

Привлечение финансирования:

• Организация процесса привлечения кредитов и субвенций, увеличение доступности финансовых ресурсов.

Работа с внутренними процессами:

• Улучшение взаимодействия с операционистами и оптимизация внутренних бизнес-процессов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• высшее экономическое образование (финансы/экономика);
• опыт работы казначеем или на аналогичной должности в финансовой сфере от 3-х лет;
• уверенное владение 1С и Excel (формулы, сводные таблицы);
• отличные аналитические способности, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• высокая самостоятельность и ответственность;
• грамотная устная и письменная речь.

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

• Доставку корпоративным транспортом практически со всех районов г. Екатеринбург и пригорода.
• Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал.
• Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.
• Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества.
• Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.

• Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату.

• Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией.

Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!

Подробнее о Группе СВЭЛ: svel.ru