Просмотр вакансии

0,5 ставки

Обязанности:

Оказание специализированной лечебно-профилактической, реабилитационной и консультативной помощи работникам АО «Тольяттиазот»:

• Проведение амбулаторного приема пациентов по графику, утвержденному администрацией, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
• Проведение квалифицированного и систиматического лечения больных невроологического профиля.
• Качественное осуществление записей осмотров, рекомендаций и лечения в амбулаторной карте больного.
• Обеспечение правильного проведения экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.
• Осуществление, в соответствии с показаниями, своевременной госпитализации.
• Своевременное направление на консультацию больных с неясными формами заболеваний к зам. Главного врача по поликлинической работе, к врачам других специальностей и других учреждений здравоохранения

Требования:

• Высшее медицинское образование (специалитет по «Лечебному делу» или «Педиатрии»).

• Ординатура по «Неврологии» и действующее свидетельство об аккредитации

• Опыт работы на аналогичной должности желателен

• Знание методов оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению

• Опыт оформления медицинской документации

• Знание основ врачебно-трудовой экспертизы

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.