Просмотр вакансии

headcorn — один из крупнейших игроков на рынке корпоративного мерча из Китая. Команда 60+ человек, растём x2 в год. Внедряем AI в каждый процесс.

Кого ищем:

Китаиста с опытом закупок, который умеет работать с фабриками напрямую. Ты ведёшь проекты от запроса клиента до отгрузки мерча, координируя продажи, Китай и логистику.

Задачи:

• Вести проекты от согласования до отгрузки (5-7 одновременно)

• Прямая коммуникация с китайскими фабриками (поиск, переговоры, контроль)

• Координация: продажи Китай логистика

• Контроль сроков, качества и экономики проекта

• Работа в связке с тимлидом и продажниками

Требования:

• Опыт работы с китайскими поставщиками / закупками из Китая от 2 лет (1688, Alibaba, прямая коммуникация с фабриками)

• Устный китайский для переговоров с фабриками (HSK4+ — плюс, но не обязателен — проверяем на интервью)

• Умение вести 5+ проектов одновременно

• Ответственность за результат, а не за процесс

• Готовность работать в офисе 5/2

Будет преимуществом:

• понимаешь менталитет Китая

• Опыт контроля производства

• Знание CRM (Битрикс, Planfix)

• Используешь AI-инструменты (ChatGPT, Cursor)

Предлагаем:

• Офис-пентхаус на 21 этаже с панорамными видами

• ДМС + обеды (Яндекс.Еда) + каршеринг/фитнес на выбор

• KPI — проценты от закрытых проектов

• Годовой бонус с коэффициентом (при выполнении плана)

• Топ-клиенты: крупнейшие банки, телеком, IT из топ-10

• Трек роста: менеджер тимлид за 12-18 месяцев

• Работа с AI — учим и внедряем нейросети в процессы

В сопроводительном письме напиши "головоломка" и напиши, пожалуйста, ответы на вопросы:

1. Расскажи случай, когда столкнулись с задачей, которую никогда раньше не делали. Что сделали в первые 30 минут?

2. Какие AI-инструменты используешь? Приведи конкретный пример, когда AI помог решить задачу

3. Как комфортнее работать: удалённо из дома или в активном, живом офисе в команде с коллегами?

4. Что важнее на текущем этапе карьеры: высокая зарплата или возможность быстро расти и получать новый опыт?

5. Назови свою главную слабость для этой роли и как планируете её закрыть?