Просмотр вакансии

Мы ищем Менеджера казначейства по управлению рисками

Чем предстоит заниматься

• Управление трансграничными платежами: оценка операций с точки зрения локальных и нормативных актов и требований комплаенс;
• Обеспечение выполнения требований валютного законодательства. Быть в курсе изменений в валютном законодательстве, своевременно информировать бизнес-подразделения и встраивать необходимые изменения в процессы;
• Корпоративное страхование: обеспечивать оптимальный спектр страховых продуктов и услуг по адекватной стоимости для группы через эффективное сотрудничество со страховыми компаниями, брокером и провайдерами услуг по оценке имущества и внутренними подразделениями;
• Обеспечение эффективного контроля за предоплатами в пользу третьих лиц с целью снижения финансовых потерь;
• Снижение кредитых рисков компании. Мониторить доступные на финансовом рынке инструменты с целью компетентной оценки и применения;
• Управление проектами: участвововать в кросс-функциональных проектах, лидировать инициативы казначейства;
• Управление командой: оказывать поддержку и способствовать профессиональному развитию команды.

Мы ждем, что ты

• Имеешь более 3 лет опыта работы в казначействе или корпоративных финансах;
• Обладаешь пониманием бизнес-процессов компании, требований валютного контроля и нормативно-правовой базы;
• Имеешь сильные аналитические способности (MS Office, SAP/1C);
• Владеешь английским языком на уровне Upper Intermediate;
• Проявляешь проактивность и гибкость в меняющейся бизнес-среде.

Мы предлагаем

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;

• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;

• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;

• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;

• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;

• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.