Просмотр вакансии

Описание работодателя:

АО "Назаровская ГРЭС" - градообразующее предприятие, входящие в состав Сибирской генерирующей компании. Лидер выработки электроэнергии в регионе. Трудоустройство только официально согласно ТК РФ.

Требования:

- Водительское удостоверение с открытой категорией С;

- Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности;

- Правила дорожного движения и основы законодательства РФ;

Обязанности:

- Безопасное управление;

- Проверка безопасности и готовности грузового автомобиля и эксплуатации перед поездкой и в ходе выполнения перевозок;

- Оформление и обеспечение требований документации, обязательной для управления грузовым автомобилем и выполнения перевозок;

- Выполнение перевозок груза;

- Соблюдение и обеспечение мер безопасности при перевозке грузов;

- Соблюдение и обеспечение мер безопасности при дорожно-транспортных происшествиях и невозможности эксплуатации грузового автомобиля;

- Совершенствование профессионально важных качеств водителя и поддержка непрерывности профессионального развития.

Условия:

- Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);

- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);

- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);

- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;

- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;

- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;

- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;

- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;

- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;

- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.

- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);

- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;

- Льготы и компенсации по Коллективному договору;

- Материальная помощь к отпуску;

- Компенсация медосмотра при приеме на работу;

- Программа жилищной поддержки начинающих специалистов (аренда жилья иногородним);

- Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.