Просмотр вакансии

Ключевые обязанности:

Организация труда и штатное расписание:

• Формирование организационной структуры и штатного расписания (в т.ч. по организациям-заказчикам).
• Расчет оптимальной численности персонала, контроль заполнения штатного расписания.

Оплата труда и бюджетирование:

• Участие в формировании бюджета ФОТ и выплат социального характера.
• Подготовка проектов приказов на премирование, единовременные выплаты и матпомощь.
• Контроль выполнения показателей премирования подразделениями.

Учет рабочего времени и КЭДО:

• Осуществлять контроль над своевременным ознакомлением работников с индивидуальными графиками труда и отдыха по средством системы Контур КЭДО.
• Учет особенностей оплаты труда для совместителей и дистанционных работников.

Аналитика и работа в 1С: ERP:

• Анализ отчетности: баланс рабочего времени, сверхурочные часы, текучесть, фонд оплаты труда.
• Ведение и актуализация данных в 1С: ERP (тарифные ставки, оклады, отклонения от графиков, больничные, отпуска).

Сопровождение проверок:

• Сбор и предоставление документации для внутренних и внешних аудиторских проверок.
• Контроль применения локально-нормативных актов (ЛНА) в области ОТ и ЗП.

Требования (рекомендую добавить для hh.ru):

• Высшее образование (Управление персоналом, Экономика труда).
• Отличное знание ТК РФ, налогового законодательства в части оплаты труда.
• Уверенный пользователь 1С: ERP (и/или 1С: ЗУП), MS Excel (сводные таблицы, ВПР).
• Опыт работы с системами ЭДО (Контур.КЭДО).
• Навыки бюджетирования ФОТ и кадрового анализа.
• Внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных.

Условия:

• Доход: 96 465 на руки, выплаты два раза в месяц.
• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Развитие: Работа в стабильной компании, взаимодействие с организациями-заказчиками.