Просмотр вакансии

ООО «Прайм-С» — федеральный подрядчик по ремонту, отделке и инженерно-техническому обслуживанию крупных коммерческих объектов.
Наши клиенты — федеральные сети: гипермаркеты, дарксторы, аптеки, склады. Работаем по всей РФ.
Ищем внимательного специалиста, который обеспечит порядок в первичной документации, а также сможет помогать с кадровым учётом и расчётом зарплаты (как преимущество).

Обязанности:

• Приём, проверка и обработка входящей первичной документации (акты, счета-фактуры, накладные, КС-2, КС-3, ТОРГ-12);
• Ввод данных в 1С 8.5 (банк, выписки, контрагенты, документы);
• Проверка правильности оформления документов, контроль наличия оригиналов;
• Сверки с контрагентами (СБИС, Контур, электронная почта);
• Выполнение поручений бухгалтеров и главного бухгалтера;
• Сканирование, архивация, систематизация электронных копий;
• При наличии опыта (будет преимуществом): помощь в кадровом учёте (приказы, личные карточки, табель учёта рабочего времени), подготовка документов для расчёта зарплаты, взаимодействие с СФР и налоговой по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт работы в 1С 8.5 от 1 года (контрагенты, документы, банк);
• Знание СБИС, Контур (ЭДО, сверки);
• Уверенный пользователь Excel, MS Office, Интернет;
• Опыт работы от 1 года (строительная, ремонтная или подрядная организация — плюс);
• Исполнительность, внимательность, работа с большим объёмом информации.

Будет преимуществом (но не обязательно):

• Опыт работы с кадрами (оформление приказов, личных карточек Т-2, табелей учёта рабочего времени);
• Опыт расчёта зарплаты (начисление, удержания, больничные, отпуска);
• Знание 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Опыт работы с СФР (бывший ПФР, ФСС) и налоговой по кадровым вопросам;
• Умение готовить отчётность по кадрам (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, 6-НДФЛ по зарплате — в части кадрового учёта).

Условия работы:

• График: понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города (удобная транспортная доступность).
• Зарплата: обсуждается на собеседовании, зависит от навыков и опыта;
• Ежегодный пересмотр зарплаты по результатам работы;
• Премии: на день рождения сотрудника, квартальная и новогодняя премия.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полный соцпакет (отпуск, больничный, отчисления в СФР);
• Наставничество и адаптация;
• Обучение 1С, СБИС, кадровому учёту и расчёту зарплаты за счёт компании;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинг, дружный коллектив.
• Участие в вебинарах и тренингах за счёт компании.

Почему стоит откликнуться:
Мы ищем человека, который хочет развиваться в учёте и кадрах одновременно.
Если у вас уже есть опыт с кадрами и зарплатой — будете ценным сотрудником с повышенной зарплатой.