Просмотр вакансии

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме- штатная численность 430 человек (приём, перевод и увольнение работников, предоставление всех видов отпусков, премирование, привлечение к дисциплинарной ответственности, установление различных надбавок и доплат, больничные, простой, прогулы и т.д.);
• Оформление кадровых документов и подготовка отчетности;
• Работа в 1С ( ЗУП/Корп), ведение табельного учета;
• Взаимодействие с сотрудниками по HR-вопросам;
• Работа во внутрикорпоративной базе учета, помощь и поддержка пользователей по работе в данной базе.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Средне-специальное/ высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве ;
• Знание ТК РФ и норм кадрового учета;
• Уверенное владение 1С ЗУП, Еxcel;
• Ответственность, внимательность к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильность и надежность- работа в крупной международной компании с устойчивым положением на рынке.
• Достойная оплата труда- стабильная белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц, своевременно и бесперебойно;
• Гарантированный рост доходов- ежегодная индексация заработной платы;
• Один из самых длинных оплачиваемых отпусков- 36 календарных дней, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску согласно Политике Компании;
• Социальная защита-(ДМС) и страхование жизни после испытательного срока, оплата больничных( 5 календарных дней нетрудоспособности до 100% за счет работодателя);
• Гибкий подход к сотрудникам-Компенсация питания согласно Политике Компании, годовой бонус;
• Комфортные условия- современный офис, удобный график (5/2, сб, вс - выходные);
• Развитие и обучение- возможность профессионального роста в международной компании.