Город: Москва
Занятость: Проект, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Предстоящие задачи:
- Анализ, разработка и поддержание схем премирования для коммерческого отдела (включая регулярные ежеквартальные расчеты);
- Анализ вознаграждения сотрудников (включая анализ коэффициента CR и структуры оплаты труда);
- Создание и поддержание диапазонов и ставок заработной платы (подготовка рыночных данных по запросу основных HR-партнеров/бизнес-подразделений);
- Администрирование выплат бонусов (обеспечение четкого и прозрачного процесса обработки на ежемесячной основе);
- Работа с плае-фактом (анализ отклонений текущих бонусов от запланированных сумм);
- Ежеквартальный расчет начислений (консолидация, проверка и передача в финансовый отдел).
От тебя мы ждем:
- Опыт работы в C&B не менее 3 лет, включая разработку и администрирование систем мотивации;
- Умение работать с большими объемами данных;
- Внимание к деталям;
- Владение сложными формулами Excel/Google Sheets;
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
* Это декретная ставка на 1 год
Похожие вакансии