Просмотр вакансии

В связи с расширением объёмов работ, в отдел эксплуатации требуется специалист КИПиА.

Обязанности:

• Эксплуатационно-техническое обслуживание и ремонт контрольно-измерительных приборов и автоматики оборудования ЦТП/ИТП;
• Обеспечение исправного состояния и правильной настройки оборудования КИПиА, в соответствии с заданными уставками и характеристиками;
• Выполнение работ по монтажу и демонтажу, систем КИПиА в соответствии с техническим заданием;
• Настройка и корректировка параметров контроллеров, частотных преобразователей исполнительных механизмов;
• Производить съём показаний с приборов учёта тепловой энергии, с помощью технических средств.

• Образование среднее техническое, высшее;
• Наличие 3 группы по электробезопасности до 1000в;
• Знание принципов работы основного и вспомогательного оборудования ЦТП, ГВС, ХВС, узла учёта тепловой энергии и средств измерений;
• Знание принципов монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта и эксплуатации КИПиА;
• Знание назначения и способов наладки контрольно-измерительных приборов и автоматики;
• Знание правил технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок;
• Умение работать с измерительными приборами;
• Умение читать электрические схемы и чертежи;
• Умение выполнять работы самостоятельно.

Условия:

• Характер работы: разъездной;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Испытательный срок: 3 месяца.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые не безразличны к общему результату;
• Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату;
• Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации
• Индексация фонда оплаты труда;
• Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год;

Социальная ориентированность компании:

• Аттестованные рабочие места;
• Заботливое отношение к охране труда сотрудников;
• Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты;
• Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет - выплаты: свадьба, рождение детей, похороны)
• Компенсация проезда (карта "Тройка").
• Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.