Просмотр вакансии

Основные функции:

• Организация и контроль кадрового учета в Компании;

• Проведение кадрового аудита и контроль соблюдения трудового законодательства;

• Разработка и внедрение стандартов кадрового делопроизводства и локальных правовых актов компании;

• Подготовка внутренней отчетности по Компании;

• Подготовка статистической отчетности;

• Ведение штатного расписания;

• Распределение задач, контроль качества и сроков исполнения;

• Контроль корректности работы ERP/1С ЗУП/ВСМ;

• Контроль ведения воинского и персонифицированного учета;

• Организация дисциплинарной практики и минимизация кадровых рисков;

• Взаимодействие с контролирующими органами;

• Участие в HR-проектах компании;

• Управление командой отдела кадров.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, юриспруденция, экономика)
• Опыт управления кадровой службой от 3 лет в крупных компаниях со штатом от 500+ сотрудников
• Уверенные знания трудового законодательства;
• Практический опыт работы в программе 1С 8.3 (ЗУП);
• Навыки эффективного взаимодействия с людьми.

Ценностное предложение PRIMUM:

• Заработная плата с привязкой к EUR (финальные цифры обсуждаются по итогам собеседования);
• Рабочее место в новом современном офисе в п. Привольный
• Корпоративный транспорт (ст.м. Малиновка, Могилевская, Каменная горка, Слуцкий гостинец, Борисовский тракт)
• График работы (в офисе) 8.30 - 17.00
• Корпоративная библиотека, игротека
• Возможность расти и развиваться в международной компании