Просмотр вакансии

Куратор в бизнес-клуб Nomads

Занятость: частичная
Формат: гибрид (онлайн + офлайн)
Опыт: от 1–3 лет в управлении / обучении / развитии людей

О нас

Nomads — бизнес-клуб для предпринимателей и руководителей.
Наша задача — создавать среду, в которой предприниматели растут быстрее, чем в одиночку.

Обязанности

• Ведение группы резидентов (регулярные встречи)

• Модерация обсуждений и удержание фокуса на целях участников

• Работа с запросами участников через вопросы и обратную связь

• Отслеживание прогресса резидентов

• Выявление ограничивающих установок и зон роста

• Взаимодействие с командой продукта

• Участие в развитии качества продукта (обратная связь, идеи)

Требования

• Опыт управления людьми / командами / проектами

• Управленческий / Предпринимательский опыт

• Навык фасилитации или ведения групп будет преимуществом

• Умение давать конструктивную обратную связь

• Развитое системное и критическое мышление

• Навык удержания рамки и управления динамикой группы

• Ориентация на результат, а не только на процесс

• Эмпатия и коммуникативные навыки

• Опыт работы в организации мероприятий, кураторстве или др сферы работы с людьми

• Опыт работы с Гугл-таблицами, zoom, чатами в телеграм и таск-трекерами

Будет плюсом:

• Опыт в коучинге, обучении или развитии людей

• Понимание предпринимательской среды

Условия

• Частичная занятость

• Работа в сильном предпринимательском сообществе

• Доступ к обучающим материалам клуба

• Стабильная оплата

• Команда которая будет тебя поддерживать, с которой не захочется расставаться

• Профессиональное и личностное развитие внутри клуба

Ключевая метрика должности

Прогресс и результаты участников группы, а также уровень удовлетворенности (NPS).

Дополнительная информация

Работа предполагает активное взаимодействие с людьми, проведение встреч и управление групповой динамикой.
Роль подойдёт кандидатам, заинтересованным в развитии управленческих и коучинговых компетенций.

Как откликнуться

При отклике просим кратко ответить на вопросы:

Ваш опыт работы с людьми / командами

Был ли у вас опыт ведения групп или обучения

Пример ситуации, где вы повлияли на развитие другого человека или команды