Просмотр вакансии

Emsit — технологический стартап. EMSIT строит управляемые операционные команды для бизнеса в сфере healthcare, финансов и e-commerce в США.
Сейчас мы на ранней стадии роста: выстраиваем продукт, выходим на рынок и формируем операционный фундамент самой компании.

Ищем человека, который возьмет на себя весь внутренний операционный периметр и будет строить его с нуля.

Чем предстоит заниматься

Выстраивать операционные процессы компании с нуля и наводить порядок на ранней стадии

Внедрять рабочие инструменты: CRM, таск-менеджеры, систему управления задачами и отчетности

Управлять наймом по всему периметру - ставить требования рекрутерам, контролировать и корректировать поиск, отбирать кандидатов (операционные роли, продажи, продукт, маркетинг, разработка)

Строить систему метрик, KPI и OKR; раскладывать цели компании до уровня команды и сотрудника

Выстраивать рабочий ритм команды и контролировать эффективность

Вести операционно-организационные вопросы: договоры, документооборот, взаимодействие с финансами и юристами, организационные вопросы запуска

Что мы ждём от вас

Опыт операционной/управленческой роли в стартапе или быстрорастущей компании

Подтвержденный опыт построения процессов и структур с нуля

Уверенная работа с метриками

Опыт внедрения CRM и таск-менеджеров

Опыт управления наймом

Самостоятельность, берете ответственность за результат

Уверенный устный и пиьсменный англиский

Будет плюсом

Знакомство с продуктовой discovery-методологией (custdev, JTBD, HADI, MVP)

Опыт работы в IT/продуктовой компании

Опыт работы с международными командами или на зарубежных рынках (особенно США)

Опыт работы с удаленными командами

Условия

Удалнненый формат, распределённая команда

Гибкое начало рабочего дня

Старт с измеримыми целями на первые 90 дней, которые вы формулируете сами