Просмотр вакансии

Ваши задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от первичного скрининга резюме и телефонных интервью до проведения финальных собеседований, согласования оффера и сопровождения выхода кандидата.

• Активный поиск кандидатов через профессиональные jobплатформы, социальные сети, профессиональные сообщества и альтернативные каналы привлечения.

• Выстраивание и поддержание коммуникации с заказчиками (руководителями подразделений): согласование профилей вакансий, обсуждение критериев отбора, управление ожиданиями и сроками закрытия позиций.

• Участие в развитии HRнаправления: тестирование новых каналов поиска, оптимизация воронки подбора, внедрение единых стандартов оценки кандидатов.

• Проведение 1:1встреч с кандидатами и внутренними стейкхолдерами, участие в формировании кадрового резерва.

• Организация и проведение онбординга новых сотрудников, сопровождение первых недель работы, контроль прохождения испытательного срока.

• Проведение оффбординга и exitинтервью с увольняющимися сотрудниками, фиксация обратной связи и выявление зон роста в процессах компании.

• Подготовка регулярной отчётности по подбору: воронка, сроки закрытия, источники, качество кандидатов, причины отказов; формирование аналитики для заказчика.

Мы ожидаем:

• Коммуникабельность и умение выстраивать эффективные рабочие отношения

• Позитивный настрой и способность создавать атмосферу доверия

• Желание развиваться в сфере HR

• Опыт работы в ресторанной сфере будет вашим преимуществом

• Организованность и умение работать с большим потоком информации

Мы предлагаем:

• Гибкий график 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)

• Возможность удаленной работы 1 день в неделю после месяца работы

• Предоставляем необходимую технику для работы: ноутбук, телефон, оплата мобильной связи

• Удобное расположение - уютный офис рядом с м. Зюзино

• Профессиональное развитие в динамично развивающейся компании

• Дружный коллектив и поддержку со стороны руководства

• Карьерный рост