Просмотр вакансии

Метролог

Сегодня 02-07-2026 15:29

22.06.2026, 13:50

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике 2 категории

Работодатель: Транснефть-Урал

Город: Курган
Зарплата: от 102000 до 136000 RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Обязанности:

организация выполнения ежедневного технического обслуживания и проверки работоспособности оборудования систем автоматики и телемеханики ЛПДС в соответствии с утвержденными планами и требованиями нормативной и технической документации

Требования:

высшее образование (специалитет или бакалавриат) по направлению подготовки: "Автоматизация технологических процессов и производств", "Управление в технических системах", "Электроника и наноэлектроника", "Информационные системы и технологии" "Информатика и вычислительная техника".
соответствие требованиям ст.10 Федерального закона Российской Федерации от 21.07.2011 №256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса
стаж работы по специальности в области автоматизации и механизации производственных процессов не менее 5 лет

Условия:

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 25 %

Расширенный социальный пакет:

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности:

В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие:

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь:

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.