Просмотр вакансии

ТОО «Синтегра» — казахстанская IT-компания, разрабатывающая и внедряющая решения для медицинских организаций.

Мы ищем регионального менеджера, который будет представлять интересы компании в регионе, развивать отношения с медицинскими организациями и сопровождать клиентов на всех этапах сотрудничества — от первого контакта до продления договора.

Чем предстоит заниматься:

• самостоятельно искать и привлекать новых клиентов;

• выходить на лиц, принимающих решения;

• проводить встречи, переговоры и презентации;

• готовить коммерческие предложения;

• сопровождать сделку до подписания договора;

• участвовать в запуске и внедрении решений компании;

• развивать действующих клиентов и выявлять новые потребности;

• работать над продлением договоров;

• вести клиентскую базу и CRM.

Мы ожидаем:

• опыт работы в B2B и/или B2G продажах;

• опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов;

• умение проводить переговоры и презентации на уровне руководителей организаций;

• навыки выстраивания долгосрочных партнерских отношений;

• ответственность за результат клиента, а не только за факт продажи;

• готовность к командировкам;

• активность, самостоятельность и ориентацию на результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы в сфере здравоохранения;

• опыт взаимодействия с государственными организациями;

• понимание процессов медицинских организаций;

• опыт продажи IT-решений или сложных услуг.

Важно: Мы ищем менеджера, который умеет самостоятельно находить клиентов, выстраивать отношения и доводить сделки до результата. Эта вакансия не работа медицинского представителя, а работа регионального менеджера, который ежемесячно подключает новых клиентов.

Мы предлагаем:

• формат работы Home Office (удаленный формат работы);

• полный рабочий день с 09:00 до 18:00(совмещение не рассматриваем);

• работу без привязки к офису;

• выезды к клиентам в закрепленном регионе ;

• командировки по Казахстану;

• стабильный доход: 350 000 тенге net + бонусы за выполнение плана продаж;

• реальные и достижимые планы продаж;

• официальное трудоустройство;

• лояльное руководство, открытое к инициативам и новым идеям.

Для нас важно, чтобы менеджер не просто заключал договоры, а становился для клиента надежным партнером и помогал получать максимальную пользу от решений компании.