Просмотр вакансии

О нас

CAPS LOCK — сеть современных капсульных отелей. Мы развиваем сервис, стандарты обслуживания и внутренние процессы, поэтому ищем HR-менеджера, который станет ключевым человеком в работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• размещение вакансий;
• поиск и привлечение кандидатов;
• проведение первичных интервью;
• ведение воронки найма;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• взаимодействие с руководителями подразделений.

Адаптация и сопровождение сотрудников

• организация онбординга новых сотрудников;
• сопровождение стажировки и испытательного срока;
• сбор обратной связи;
• помощь сотрудникам в процессе адаптации.

Кадровое администрирование

• подготовка трудовых договоров и кадровых документов;
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• ведение кадрового учета и реестров;
• контроль актуальности документов.

Корпоративная культура и внутренние процессы

• участие в развитии корпоративной культуры;
• организация внутренних мероприятий и инициатив;
• участие в разрешении конфликтных ситуаций;
• поддержание здоровой атмосферы в коллективе.

Регламенты и стандарты

• участие в разработке и актуализации регламентов;
• разработка должностных инструкций;
• контроль ознакомления сотрудников с внутренними документами;
• контроль соблюдения стандартов компании.

Обучение и развитие персонала

• организация внутренних обучений;
• проведение аттестаций и проверок знаний;
• выявление потребностей в обучении;
• участие в развитии сотрудников компании.

Проект «Тайный гость»

• поиск и привлечение тайных гостей;
• проведение переговоров и согласование условий участия;
• ведение базы тайных гостей;
• формирование и поддержание пула проверяющих;
• контроль ротации тайных гостей;
• обеспечение необходимого покрытия проверками согласно внутренним стандартам компании.

Мы ожидаем

• опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года;
• грамотную устную и письменную речь;
• развитые коммуникативные навыки;
• ответственность и системность;
• умение работать с несколькими задачами одновременно;
• уверенное владение Google Docs, Excel и онлайн-сервисами.

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство;
• стабильную заработную плату;
• возможность влиять на развитие HR-процессов компании;
• работу в растущей компании;