Просмотр вакансии

Место работы: г. Новый Уренгой.

Обязанности:

• Организация работы участка:
  Планирование и координация работ на участке.
  Обеспечение выполнения производственных планов и заданий.
• Контроль за выполнением работ:
  Контроль за качеством и сроками выполнения строительно-монтажных работ.
  Обеспечение соблюдения технологических процессов.
• Управление персоналом:
  Руководство работниками участка, распределение задач и контроль их выполнения.
  Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.
• Взаимодействие с другими подразделениями:
  Согласование работ с другими участками и службами предприятия.
  Участие в совещаниях и рабочих группах по вопросам, касающимся деятельности участка.
• Документация:
  Ведение учета выполненных работ, составление отчетности.
  Подготовка документации для сдачи объектов в эксплуатацию.
• Анализ и отчетность:
  Анализ причин отклонений от плана и разработка мероприятий по их устранению.
  Подготовка отчетов о выполнении планов по строительству и ремонту.
• Обеспечение безопасности.

• Высшее образование.
• Действующаяя аттестация НАКС 3 уровень.
• Технические знания:
  Глубокое понимание технологий и процессов, связанных с работой участка ( строительство, монтаж, эксплуатация трубопроводов и т.д.).
  Знание нормативных документов, стандартов и правил в области охраны труда и техники безопасности.
• Управленческие навыки:
  Способность организовывать и координировать работу команды.
  Умение планировать и распределять задачи между сотрудниками.
• Коммуникационные навыки:
  Эффективное взаимодействие с коллегами, руководством и другими подразделениями.
  Умение вести переговоры и разрешать конфликты.
• Аналитические способности:
  Способность анализировать данные, выявлять проблемы и разрабатывать решения.
  Оценка рисков и принятие обоснованных решений на основе анализа ситуации.
• Лидерские качества:
  Умение вдохновлять и мотивировать команду на достижение высоких результатов.
  Способность принимать ответственность за результаты работы участка.
• Организационные навыки:
  Умение эффективно организовывать рабочие процессы.

• Работа в крупной, стабильной организации.
• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий.
• Своевременная оплата труда (два раза в месяц) на банковскую карту;
• Вахтовый метод работы 60/30.
• Приобретение проездных билетов для сотрудников;
• Организовано: питание, проживание и оплата проезда;
• Возможность профессионального и карьерного развития