Просмотр вакансии

Приветствуем будущий коллега!

"Этажи" — агентство недвижимости №1 в России с 25-летним опытом!

Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию нового типа – сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту.

Наши клиенты имеют доступ к огромной базе жилья, экономят деньги за счет эксклюзивных скидок от надежных партнеров и свое время, потому что все этапы сделки можно оформить в едином офисе «Этажей».

Сейчас мы ищем Специалиста по мотивационному менеджменту — стратегического партнера, влияющего на ключевые бизнес-показатели и помогающего выстроить эффективную систему мотивации.

Мы предлагаем:

— Оплату 180 000 на период испытательного срока - после + KPI, совокупный доход до 230 000 рублей

— Оформление: по ТК РФ с первого дня

— График: 5/2, с 9 до 18, суббота и воскресенье выходные

— Место работы: г. Тюмень, ул. Суходольская 16

— Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: слёты и мероприятия с топовыми спикерами, активная команда.

Ваши задачи:

— Проводить аудит текущих мотивационных схем во всех филиалах: оценивать их эффективность, выявлять неработающие механизмы

— Формировать мотивацию на уровне всей компании: внедрять лучшие практики рынка и разрабатывать новые мотивационные схемы (премии, KPI, грейды) с обоснованием выгоды для бизнеса и привлекательности для сотрудника

— Рассчитывать все виды мотивации и job-офферы для разных уровней должностей (от линейного персонала до руководителей)

— Собирать и анализировать данные по курируемым филиалам для оценки влияния мотивации на производительность и затраты

— Ключевая роль в управлении самой крупной статьёй затрат - ФОТ

Что мы ожидаем от кандидата:

— Опыт от 2х лет в построении систем расчета заработной платы и мотивации в компаниях со сложной или филиальной структурой

— Аналитический склад ума — умение находить ошибки в расчетах, причины отклонений и предлагать решения

— Понимание связи «результат сотрудника бизнес-показатель» и влияние мотивации на затраты

Если вы любите решать сложные задачи на стыке HR, аналитики и финансов, хотите иметь возможность выстраивать и улучшать процессы, а не просто поддерживать их — ждем ваш отклик и будем рады пригласить на собеседование!